Agents de police municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION19/11/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MEYZIEU CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Commune de la métropole de Lyon

32 863 habitants – 15 kilomètres est de Lyon,

 ville desservie par le tramway T3 et reliée à Lyon par une piste cyclable

Poste

Agents de police municipale

H/F

 

> pour sa brigade de jour

> et pour sa brigade de surveillance et d’intervention de soirée (BSI)

 

 

                       

 

La commune de Meyzieu, majoritairement résidentielle, est très soucieuse de la sécurité et elle a développé au cours des années les effectifs de la police municipale.

 

Afin de s’adapter aux besoins de la ville, en prenant en considération les conditions de travail du personnel et la dynamique d’équipe, une réorganisation du service a été effectuée en 2018.

 

Dès lors le service se compose d’une responsable et son adjoint (ces deux postes relevant du grade de chef de service de police), d’une brigade de jour, d’une BSI, soit au total 16 postes de policiers  municipaux mais également d’une secrétaire et des surveillants sécurité école (adjoint techniques contractuels chargés de veiller et d’assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d’école).

 

Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooter de 125 Cm3, VTT), de radios reliées à la police nationale, d’armes de catégorie B (38 spécial, projet de transition au 9mm en cours, Pistolet à Impulsions Électriques X2, aérosols de gaz incapacitant +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et aérosol de gaz incapacitant -100ml), et d’un auxiliaire canin.

 

Placé sous la responsabilité de la cheffe de police municipale et sous l’encadrement direct d’ un chef de brigade,  les missions sont d'assurer, sous l'autorité du maire et du directeur général des services, la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.

 

 

Brigade de jour :

 

Les missions sont les suivantes :

 

  • Veiller à l'application des pouvoirs de police du maire (arrêtés municipaux….),
  • Constater les infractions au code de la route,
  • Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, moto si détenteur du permis A , scooter 125 Cm3, pédestres) en fonction des missions,
  • Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant,
  • Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d'alarme des bâtiments communaux,
  • Surveillance générale du domaine public,
  • Surveiller la voie publique lors des événements sportifs ou culturels (grand stade de Décines  limitrophe de Meyzieu),
  • Encadrer les manifestations sportives et culturelles,
  • Notification et enquêtes administratives diverses,
  • Capture des animaux errants,
  • Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, Kéolis, Douanes, Grand Parc).

 

Planning horaire :

- roulement sur deux semaines,

- semaine 1 : lundi au samedi (repos le dimanche et le lundi suivant), 7 heures - 14 heures,

- semaine 2 : mardi au vendredi (repos le samedi et le dimanche), 13 heures-20 heures,

- intervention un dimanche sur 8 du 1er avril au 30 septembre et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestations, jours de scrutin, …), en heures supplémentaires payées.

Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.

 

 

Régime indemnitaire :

- prime de police : 20 % du traitement indiciaire et de la NBI,

- IAT de 150 euros,

- NBI de 15 points,

- prime de fonction, 220 euros bruts /an,

- prime de résultat, maximum 130 euros bruts /an,

-13e mois.

Heures de dimanche et jours fériés : ces heures sont rémunérées.

 

 

BSI :

 

 Les missions sont les suivantes :

 

  • Principales et prioritaires : sécurisation de la ville, patrouille et interventions,
  • Secondaires : toutes les autres missions, selon les besoins du service, relevant du métier de policier municipal.

 

Planning horaire :

- 15h45-24 heures, roulement sur deux semaines,

- semaine 1 : mardi au vendredi (repos : samedi, dimanche, lundi),

- semaine 2 : mardi au samedi (repos : le dimanche, le lundi et également un autre jour par roulement).

- intervention un dimanche sur 8 du 1er avril au 30 septembre et de manière occasionnelle au-delà de ce roulement (manifestions, jours de scrutin, …), en heures supplémentaires payées.

Le planning est modifiable en fonction des nécessités de service.

 

 

Régime indemnitaire :

- prime de police : 20 % du traitement indiciaire et de la NBI,

- IAT de 200 euros,

- NBI de 15 points,

- prime de fonction, 220 euros bruts /an,

- prime de résultat, maximum 130 euros bruts /an,

-13e mois.

Heures de dimanche et jours fériés : ces heures sont rémunérées

Profil

Profil

 

  • Agent de police municipale de tous grades de la catégorie C,
  • Candidats lauréats du concours,
  • Titulaire du permis B,
  • Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur,
  • Maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers,
  • Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
  • Discrétion professionnelle et sens du service public,
  • Aptitude au travail en équipe,
  • Loyauté,
  • Exemplarité,
  • Grande disponibilité.

 

Postes à pourvoir rapidement.

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit  4118-10_PT , à :

Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l’Europe -

CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)

 

Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :  http://candidatures.meyzieu.fr

 

 

Information importante sur le lien  http://candidatures.meyzieu.fr pour candidater  : 

- soyez vigilant sur les tirets à utiliser par rapport à la référence de l’offre (le premier est le tiret du 6 et le deuxième est le tiret du 8), à défaut votre candidature ne pourra être enregistrée

- ne transmettre votre candidature que sous format pdf pour les mêmes raisons

 

 

 

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