Agents polyvalents de restauration scolaire (H/F)

Nous recherchons des professionnels disposant d’une expérience auprès de tout jeunes enfants ou d’une qualification dans le domaine de l’enfance et, si possible, avertis au fonctionnement des écoles et/ou des cuisines de restauration collective.

Les compétences générales : 

• Maîtrise des méthodes de travail
• Capacité à se former et s'informer
• Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
• Qualité d'expression écrite et orale

Les connaissances techniques : 

• HACCP
• Compétences sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires
• Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge

Les savoirs-être : 

• Réactivité, dynamique et autonome
• Capacité d'adaptation, à faire face au changement
• Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de soi
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Sens du service public
• Ponctualité et assiduité

 
Moyens à développer ou à acquérir pour ce poste :

• Connaissances de bases en utilisation des produits d’entretien, de techniques de nettoyage
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité dans le milieu de la restauration scolaire

Modalité de recrutement :

• Contrat à durée déterminée d'un an

Disponibilité et flexibilité attendues :

• Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles)
• Intervention en journée pleine (soit 7h -14h30, soit 11H30-18H30)
• Les jours de travail sont du lundi au vendredi (roulement les mercredis de 10h30 à 18h00)

Le calendrier

• Date de diffusion : 22/10/2026
• Candidature : Ouvert
• Ouverture : Contractuel
• Prise de poste : 02/11/2026
• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
• Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Education
• Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
• Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT,  accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville

Chiffres-clés

120 Métiers

5 minutes en transports en commun de Paris

9,5 hectares d’espaces verts

1 500 agents

894 jours de formation annuelle