Aide à domicile (F/H)

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DATE DE PUBLICATION15/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE REZE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
REZE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Depuis sa fondation romaine sous le nom de Ratiatum, Rezé est LA porte d’entrée du Sud-Loire !

Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable. Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 900 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire. Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

Poste

La direction des solidarités et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; logement- politique de la ville ; seniors) ainsi que d’une cellule administrative et comptable. La direction assure par ailleurs la coordination et la mise en oeuvre de plusieurs plan d’actions transversaux : Ville Amie des Ainés, égalité femmes-hommes et plan d’actions jeunes migrants. Le service séniors met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de la population des séniors. Le service séniors est composé de 45 agents répartis en 5 secteurs : SAAD, SSIAD, CLIC, Portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique & physique. Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés.

Missions principales :

Analyser les besoins et demandes de la personne
- Prioriser les actions en concertation avec l’usager
- Identifier les besoins non exprimés et évaluer la faisabilité des demandes ponctuelles
- Transmettre des informations permettant un ajustement de la prise en charge au responsable du service seniors
Assurer partiellement ou entièrement l’entretien du logement de la personne
- Réaliser le ménage : balayer, laver les sols, enlever la poussière, faire la vaisselle, ranger, laver les vitres, faire le lit, passer l’aspirateur
- Entretenir le linge : lessives, repassage et raccommodage, détacher, étendre le linge
- Nettoyer le matériel adapté au handicap des personnes (lit médicalisé, fauteuil roulant, déambulateur, etc.)
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Préparer ou aider à la préparation des repas
- Assister la personne lors de sa toilette
- Aider à l’habillage/déshabillage
- Apporter un soutien aux déplacements à l’intérieur du logement
- Assurer une surveillance lors de la prise des repas et des médicaments (si ordonnance ou semainier préparé par l’infirmière)
- Réaliser les courses, accompagné ou non de la personne (dans le magasin le plus proche du domicile)
- Poser des appareils auditifs
Apporter un soutien moral
- Ecouter la détresse éventuelle de la personne en étant bienveillant
- Maintenir le dialogue avec la personne
Aider à maintenir un lien social
- Assister ou orienter l’usager dans certaines procédures administratives
- Renseigner sur les démarches administratives
- Accompagner la personne dans les déplacements extérieurs : lors de démarches administratives, de rendez-vous médicaux, de promenades et autres sorties

Compétences professionnelles et techniques :

Connaissances élémentaires relatives au vieillissement et à la perte d’autonomie
Connaissances élémentaires en hygiène de vie et hygiène alimentaire
Sens de l’organisation
Capacité de gestion du temps
Capacité à rendre compte et à donner l’alerte
Travail en équipe (collaboration avec les autres intervenants du domicile)
Savoir adapter sa communication (auprès des usagers, entourage, professionnels
Respecter les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
Notions ergonomiques (geste et posture)

Savoirs être et compétences relationnelles :

Respect de la personne et de son environnement ; notamment respect de ses habitudes de vie (non-jugement)
Attitude bienveillante
Adaptabilité à des situations individuelles
Savoir instaurer une relation de confiance avec la personne
Discrétion
Patience
Honnêteté
Sens de l’observation
Esprit d’équipe

Profil

Prérequis obligatoires : Expérience dans la relation d’aide auprès de personnes en perte d’autonomie ; attrait pour la relation d’aide. Permis B obligatoire

Prérequis souhaités : Titulaire du DEAES ; connaissances spécifiques du public séniors ; connaissance des professionnels intervenant au domicile auprès des personnes séniors.

Informations employeur

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Poste à pourvoir : 01/06/2021

Date limite de réception des candidatures le 02/05/2021

Contacts :

Florence TANGUY - responsable seniors - 02 51 70 29 05 ou Jennifer PIGEON - gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 3

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Florence TANGUY - Responsable seniors - 02 51 70 29 05

Jennifer PIGEON - Gestionnaire emplois/mobilité - 02 40 84 43 31

Les candidats intéressés sont priés de faire acte de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire) auprès de Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des ressources humaines - B.P 159 - 44403 Rezé Cedex

- site de la ville : http://www.reze.fr/La-mairie/Recrutement/Nos-offres-d-emploi

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