Aide-soignant- Auxiliaire de Puériculture H/F

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DATE DE PUBLICATION22/09/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Antoine-Béclère CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
CLAMART
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92140
 VALABLE JUSQU'AU
22/11/2022

Poste

Aide-soignant- Auxiliaire de Puériculture H/F - Bloc Maternité - NUIT 12H

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignant

Code métier : 05R10 / 05R500

Grade : Agent hospitalier, Aide-soignant, auxiliaire de puériculture

Catégorie : B/C

Poste à pourvoir au : 01/01/2023

Modalités de recrutement : Titulaire - CDD sur poste permanent

Schéma horaire : Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Fonction d’accueil et d’accompagnement aux activités quotidiennes : commande, préparation des repas, distribution et ramassage des repas des patientes au pré-partum après avoir vérifié que la patiente est autorisée à manger.
  • Acheminer les différents bilans dans les différents laboratoires. A noter que de jour le centre de tri passe 3 fois (9h/12h/15h). Seuls les bilans urgents feront l’objet d’un transport par le pneumatique ou non. Ils sont assez nombreux compte tenu de l’activité des urgences et de la salle de naissance.
  • Acheminer les dossiers aux urgences des patientes enceintes suivies dans le service et se présentant aux urgences.
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des locaux selon le protocole de bio nettoyage (consultable sur la GED) : réfection des salles de naissances et pré partum après passage des patientes (tables d’accouchement, plans de travail, monitoring, sol…) entretien des box des urgences (plutôt de nuit).
  • Purge de tous les robinets du bloc maternité et des urgences.
  • Entretien du matériel de soins : lavage et pré désinfection des DMS, acheminement et récupération du matériel à la stérilisation
  • Traçabilité du nettoyage des salles, blocs, micro-onde, auge chirurgicale et des réfrigérateurs avec le relevé des températures.
  • Acheminer les placentas en anatomopathologie, acheminement des fœtus vers la chambre mortuaire (après vérification des documents).
  • Brancardage des patientes au sein de la maternité : brancarder les accouchées dans le service de suites de couches, brancarder les patientes dans le service de GHR, brancarder les patientes césarisées en salle de réveil après avoir apporté de l’aide à la sortie de la salle d’intervention.
  • Brancardage à l’extérieur du service maternité : en journée le brancardage est appelé et les équipes collaborent pour assurer le transport des patientes en fonction de l’activité. La nuit, les AS du bloc peuvent en cas d’urgence et si l’activité le permet, être sollicités pour transporter une patiente des urgences ou d’un des services de la maternité vers un autre lieu (radio…) : en pratique ils le font la plupart du temps afin de ne pas surcharger le brancardage de nuit (1 seul brancardier la nuit). L’activité des salles de naissances est soutenue, il est préférable que les AS s’absentent le moins possible afin d’assurer la sécurité des patientes.
  • Depuis le 26/07/2017, le service de chirurgie gynécologique est dans le bâtiment central : Les AS de la salle de naissance de jour comme de nuit continueront à brancarder les patientes devant aller en salle de réveil : le brancardage se fera avec un brancard des urgences gynéco. Le service du brancardage sera appelé pour apporter le lit en salle de réveil destiné à cette patiente destinée à cette patiente et nous rapportera le brancard aux urgences gynéco. Le brancardage central sera sollicité également pour accompagner une patiente hospitalisée directement en gynéco (chaise ou à pied). Décision validée le 26/07/2017- DSI-cadre urgences mater- cadre brancardage
  • Gestion des stocks et des commandes : commande aux magasins hôtelier et médical (lundi et mardi) en collaboration avec l’IDE et l’AP, rangement du matériel réceptionné en fin de semaine.
  • Rangement des solutés et des médicaments en collaboration avec l’infirmière.
  • Aide au transport des nouveau-nés en réanimation si l’auxiliaire présente n’est pas disponible.

Missions spécifiques :

  • L’aide-soignant en salle de naissance représente le lien indispensable entre le bloc maternité et le reste des services. Il doit être joignable rapidement et savoir prioriser les demandes qui lui sont faites en fonction des urgences.
  • Les AS possèdent un DECT, leur permettant d’être joignable afin d’intervenir pour une urgence vitale.
  • Participation aux groupes de travail améliorant la qualité des soins : les infirmières peuvent être sollicitées pour devenir référente (hygiène, dossiers de soins, hémovigilance, tutorat des étudiantes, CLUD …)

AVANTAGES

  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Nombreuses formations possibles
  • Nouvelles connaissances à acquérir
  • Remboursement transports ·
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD) ·
  • Gratuité des soins médicaux (hors CDD) ·
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent) ·
  • SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) ·
  • Droit congés (temps de travail) :

7h = 25 CA

7h30 = 25 CA + 15 RTT

7h36 = 25 CA+ 18 RTT

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 19h/7h Quotité de temps : 12h, repos variables

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • AES
  • Exposition aux produits chimiques

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation
  • Rappel des précautions standards
  • Respect des protocoles d’hygiène

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité
  • Faculté d’adaptation
  • Résistance physique
  • Rapidité d’exécution.
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant
  • Diplôme d’auxiliaire de puériculture
  • Brancardier
  • ASH Un temps d’intégration est prévu pour accueillir les nouveaux agents afin qu’ils soient accompagnés dans leurs nouvelles fonctions.

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Disponibilité
  • Faculté d’adaptation
  • Rapidité d’exécution
  • Sens de l’organisation et des priorisations
  • Résistance physique

 

Employeur

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère Adresse : 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

Moyens d’accès à l’hôpital :

Tramway : T6 - Direction Viroflay-Rive droite | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère

Bus : 189/190 ou 290 | Arrêt : Hôpital Antoine-Béclère

STRUCTURE PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année). Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées. L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°2 : Santé des Femmes et des Nouveau-Nés

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Antoine-Béclère et Bicêtre.

Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Obstétrique, Gynécologie (dont une unité spécialisée dans la prise en charge des adolescentes et jeunes adultes), Réanimation néonatale et SMUR Pédiatrique, Médecine et Biologie de la reproduction et de préservation de la fertilité, Fœtopathologie et Planification familiale.

PRÉSENTATION DU SECTEUR ET DE L’EQUIPE : Les locaux : situés au sous-sol, bâtiment Déméter

Bloc obstétrical :

  • 2 blocs opératoires
  • 7 salles de naissances
  • 1 salle de réanimation néonatale + 1 nurserie
  • 4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)

Urgences :

Après des travaux réalisés au 1er semestre 2021 :

  • 2 Box de gynécologie
  • 1 Box d’obstétrique
  • 2 lits d’attentes couchées
  • 5 salles d’enregistrement de monitoring fœtal
  • 2 postes de soins.

Equipe de garde :

  • Un obstétricien,
  • Un interne d’obstétrique
  • Un externe
  • Un pédiatre,
  • Un anesthésiste
  • Un interne d’anesthésie
  • Une infirmière d’anesthésie
  • 3 sages-femmes en 12h Jour et nuit
  • Une sage-femme aux urgences en 12h de jour
  • 4 infirmières, 2 à 3 aides-soignants
  • 1 à 2 auxiliaires de puériculture
  • Une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur en maïeutique
  • Sage-femme coordinatrice
  • Sages-femmes et médecins
  • IDE

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipes médicales (chefs, interne, externe, sage-femme) et paramédicales (IDE, auxiliaire de puériculture, secrétaire hospitalière)
  • Brancardage central
  • Laboratoires
  • Pharmacie
  • Magasins
  • Services techniques

Informations employeur

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PERSONNE À CONTACTER

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Prénom, Nom : Vanessa JALOUX

Fonction : Sage-femme coordinatrice

Téléphone : 01 45 37 42 36

Courriel : [email protected]

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