AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.
Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle.
Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique.
L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
Relations hiérarchiques : L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
Principales relations fonctionnelles : L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques.
L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
Agents en responsabilité directe : L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel.
Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
Exigences du poste :
Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.