Infirmier(e) de nuit service SMR

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents.
Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët.
Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner.
Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.
LE POSTE :
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe soignante au service SMR, alors n'hésitez plus!
Intitulé de l'emploi : Infirmier(e)
Le poste est situé au : Centre Hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët, service SMR
Contrat : 100%, CDD 3 mois renouvelable, à compter du 27/04/26
Horaires: 12h de nuit
Activités principales :
Garantir de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis
Appliquer les protocoles administratifs concernant les patients
Veiller à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations
Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, .
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Encadrer les étudiants
Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix
Activités secondaires :
Responsabilité des soins et de leur sécurité
Accompagnement du patient et de sa famille
Coordination de l'équipe autour du patient
Gestion administrative du service
Encadrement des étudiants IDE
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau d'études / formation :
Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.
Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, transmissions ciblées, sécurité incendie.
Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
Outils à connaître : dossier patient informatisé, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Protocoles à connaître : urgences vitales, HDT, fugues, communication du dossier patient, en cas de décès et tous les signalements.
Connaissances théoriques et pratiques :
Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
Rapidité d'exécution.
Savoir définir les priorités.
Sens des responsabilités individuelles et collectives.
Capacité à se remettre en question.
Capacité à accepter le changement.
Organisation et sens de l'économie.
Évoluer dans sa fonction en se formant.
Capacité à informer et éduquer
Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées.
Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie.
Sens de l'écoute.
RÉMUNÉRATION brut : 2700.00 / mois
NOTES : CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE, 100% DE NUIT