Aide Soignant(e)

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DATE DE PUBLICATION25/08/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Revel
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31250
 VALABLE JUSQU'AU
30/12/2025

Poste

AIDE SOIGNANT(E) SMR / USLD / UHR / EHPAD

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
- Le bâtiment Hôpital : SMR et USLD
- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD
- La Résidence de l'Etoile : EHPAD
- L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.

Missions :
Au sein d'un service hospitalier (SMR, Soins de Longue Durée ou E.
H.
P.
A.
D.
), en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :

- Surveiller l'état de santé des patients / résidents et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes
- Distribuer les repas et les collations selon les besoins.

Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.
M.
P.
ou A.
E.
S.

Rigueur quant au respect des règles d'hygiène
Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Respect du secret professionnel
Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi)
Attrait pour le travail en équipe

Type de contrat :
CDI à temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 35h / semaine
Horaires en 7h45
Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + indemnité dimanches et jours fériés + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation.

Avantages
Restaurant du personnel
Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :
Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie
Prestations Retraite
Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages
Chèques vacances
Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

AIDE SOIGNANT(E) SMR / USLD / UHR / EHPAD

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
- Le bâtiment Hôpital : SMR et USLD
- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD
- La Résidence de l'Etoile : EHPAD
- L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.

Missions :
Au sein d'un service hospitalier (SMR, Soins de Longue Durée ou E.
H.
P.
A.
D.
), en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :

- Surveiller l'état de santé des patients / résidents et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes
- Distribuer les repas et les collations selon les besoins.

Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.
M.
P.
ou A.
E.
S.

Rigueur quant au respect des règles d'hygiène
Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Respect du secret professionnel
Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi)
Attrait pour le travail en équipe

Type de contrat :
CDI à temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 35h / semaine
Horaires en 7h45
Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + indemnité dimanches et jours fériés + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation.

Avantages
Restaurant du personnel
Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :
Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie
Prestations Retraite
Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages
Chèques vacances
Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Informations employeur

Afficher les informations

CH REVEL Ressources Humaines [email protected] Cynthia Guerrero-Fernandez

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