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Aide soignant(e)
| DATE DE PUBLICATION | 13/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier Fernand Langlois | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Neufchatel-en-Bray | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
76270 | VALABLE JUSQU'AU |
29/05/2026 |
Poste
Bonjour,
Le Centre Hospitalier de Neufchâtel-en-Bray recrute un ou une aide-soignant(e) sur son SSIAD.
Poste pérenne à 80 % (temps non complet).
Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire .
Titulaire du permis B obligatoire.
Horaires de travail :
7:30 à 15:00 (dont 30 minutes pour déjeuner)
2 horaires coupés par mois : 09:00 à 13:00 et 15:45 à 19:15
Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).
L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans.
Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Bonjour,
Le Centre Hospitalier de Neufchâtel-en-Bray recrute un ou une aide-soignant(e) sur son SSIAD.
Poste pérenne à 80 % (temps non complet).
Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire .
Titulaire du permis B obligatoire.
Horaires de travail :
7:30 à 15:00 (dont 30 minutes pour déjeuner)
2 horaires coupés par mois : 09:00 à 13:00 et 15:45 à 19:15
Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).
L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans.
Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.
Informations employeur
M. Pascal BLONDE
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