Aide-soignant(e) pool de remplacement

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) pour son pool de remplacement. Services de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, urgences Grade : Aide-soignant Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Participer à l'accueil, à l'installation des patients Assurer les soins d'hygiène, de confort et surveiller l'état de santé des personnes soignées, dépister les risques d'escarre (Braden), participer à l'évaluation de la douleur avec l'IDE et utiliser les outils du service Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales Réaliser l'aide aux repas Assurer la traçabilité sur DX Care des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents professionnels du service Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel spécifique à la fonction d'AS, assurer l'entretien de l'environnement du patient et assurer la traçabilité d'entretien Prévoir les commandes au regard des besoins, vérifier les dates de péremption, ranger les divers locaux Participer aux différentes réunions du service Respecter et s'adapter à l'organisation du service Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants S'engager à réactualiser ses connaissances Activités spécifiques : Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins, renforcer les équipes des unités de soins selon la charge en soins Expérience souhaitée sur différents secteurs de soins. PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant ou CAFAS CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes (services d'affectation pouvant changer tous les jours) Faire preuve de rigueur dans les transmissions écrites compte tenu du court passage dans les services et s'engager dans son parcours de soins Les caractéristiques et exigences de ce poste requièrent une autonomie professionnelle et un sens de l'organisation Compétences relationnelles : discrétion, diplomatie, disponibilité, secret professionnel, bientraitance, observation, écoute Horaire : selon les services : 12 heures, 9h, 8h, 7h, repos variables Formation à définir par la Cellule d'Appui à la Performance des Soins (CAPS) en fonction du profil et de l'expérience de l'agent Position dans la structure : voir organigramme Relations hiérarchiques : IDE, directrice des soins, cadre de proximité Relations fonctionnelles : chef de service, praticiens, cadres supérieurs, services médicaux et administratifs de l'établissement, CAPS Relations extérieures : familles, prestataires, patients NOTES : Le pool étant en expérimentation, seul un CDD peut être proposé dans un premier temps.