Aide-soignant ( F/H) en neuroradiologie

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DATE DE PUBLICATION19/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
19/12/2022

Poste

 

 

 

 

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Date de mise à jour : 19 octobre 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Aide-soignant
  • Code métier : 05R100
  • Appellation locale : AS
  • Grade : Aide-soignant
  • Catégorie : B
  • Poste à pourvoir au : 02 janvier 2023
  • Modalités de recrutement : Titulaire
  • Schéma horaire : Jour 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Travail en 7h30 ou 7h36 (entre 8h et 20h), travail un samedi lors de la grande garde de neurochirurgie.
  • Quotité de temps : 100%

 

ACTIVITÉS

 

Missions permanentes (liste non exhaustive)

Travail en binôme avec les manipulateurs d’électroradiologie médicale dans le respect de ses qualifications professionnelles

  • Il participe à l’accueil et à l’installation du patient
  • Il aide à la mobilisation du patient
  • Il aide au nettoyage du poste selon les protocoles mis en place dans le service, range les produits et matériels reçus, élimine les déchets et linge sale (selon les protocoles d’hygiène)
  • Il assure le nettoyage des différents matériels utilisés dans le service selon les règles et les protocoles d'hygiène (nettoyage des brancards, supports poubelles, plan de travail etc…)
  • Il utilise les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
  • Il utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
  • Il approvisionne le secteur en produits d’entretien, en petit matériel médical, en support images (CD, Papier, consommables Robot-Graveur…)
  • Il contrôle le stock des postes et s’assure que le plein de matériel est fait
  • il assure la gestion du linge sale et propre du service dont les tenues de l’ensemble des professionnels
  • Il aide à la gestion des documents d’imagerie (Demandes d’examens, CD, Images papiers, documents à remettre au patient etc…)
  • Il assure le contrôle du bon fonctionnement des matériels (Brancards, matériels de transfert…)
  • Il effectue des courses dans le secteur BROCA ou autre

 

Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive)

  • Il participe au transport urgent de patient
  • Il participe au roulement des Grandes Gardes.
  • Il participe à l'élaboration de protocoles et à des groupes de travail, dont l’orientation est l’amélioration de la prise en charge globale du patient et des stagiaires
  • Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

 

Missions Transversales

  • Participer aux différents groupes de travail institutionnels

 

AVANTAGES

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant région Ile-De-France
  • Aide à l’installation
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel (sous conditions: ressources, domicile)
  • Accès crèches
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD)
  • Gratuité des soins médicaux (hors CDD)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)
  • SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
  • Accès à la promotion professionnelle
  • Droit congés (temps de travail)

07h00 = 25 CA

07h30 = 25 CA + 15 RTT

07h36 = 25 CA+ 18 RTT

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux : Respect des consignes prescrites – vaccination

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation gestion du stress et de l’agressivité
  • Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

     

     

     

     

    Profil

     

     

     

    COMPÉTENCES REQUISES

     

    Connaissances particulières :

    • Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
    • Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
    • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
    • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
    • Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
    • Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
    • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
    • Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
    • Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
    • Travailler en binôme avec les MERM et les personnels d’accueil ainsi que l’équipe médicale

    Qualités professionnelles requises :

    • Capacité d’adaptation
    • Capacité à gérer les priorités
    • Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale..).
    • Bonne condition physique.
    • Sens des responsabilités. Sens de l’observation

     

    PRÉ-REQUIS

     

    Formations et/ou qualifications requises :

    • Etre titulaire du diplôme d’aide-soignante.
    • Pour les AS diplômés avant l‘arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d’aide-soignant, l’attestation de formation à la prise des paramètres vitaux.
    • Les gestes d’urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d’un chariot d’urgence

     

    EXPÉRIENCE REQUISE

    • La connaissance des règles d’hygiène et les différents types d’isolement (protecteur, géographique….)
    • Le maniement de l’outil informatique

     

    ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

    • Formations
    • Intégration à l’IFSI

    Employeur

    l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

     

    GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

     

    ÉTABLISSEMENTS:

    • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
    • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
    • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
    • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
    • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
    • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
    • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

     

    STRUCTURE

     

    PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICÊTRE

    Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire. Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

    L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

     

    PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

     

    Intitulé du DMU N° 9 : DMU neurosciences

    Le DMU s’étend sur un périmètre d’un seul site hospitalier :

     

    Activités du DMU : Le DMU neurosciences regroupe la NEUROCHIRURGIE, la NEUROLOGIE adulte, la NEURORADIOLOGIE interventionnelle adulte et pédiatrique, l’ORL, le SSR de Bicêtre

     

    PRÉSENTATION DU SERVICE

     

    Le service comprend :

    • Unité Diagnostique :

    Ouverture : de 7H00 à 21H00 du Lundi au Vendredi, en dehors des Grandes Gardes de Neurochirurgie

    Le Samedi de 7H00 à 14H00 sur site, de 14h00 à 21h00 en astreinte - Le Dimanche en astreinte de 07h00 à 21h00

    Les jours de Grandes gardes de Neurochirurgie de 08h00 à 08h00

    • Unité interventionnelle

     

    Composition de l’équipe :

    • Chef de Service, Cadre supérieur paramédical de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes, Cadre de Santé, MERM ; AS ; ASH ; secrétaires médicales.

     

    LIAISONS

     

    Liaisons hiérarchiques :

    • Coordination Générale des soins, La Direction
    • Cadre supérieur paramédical de DMU
    • Cadres de santé

     

    Liaisons fonctionnelles :

    • Dans le service : l’unité interventionnelle, la radiologie conventionnelle
    • A l’extérieur du service : le service de neurophysiologie (EEG et EMG), les autres services du DMU, le Service Transport Malades, les services administratifs (Admissions, Régie…), les services logistiques (pharmacie, archives, la stérilisation centrale, les magasins, la cuisine...), le service informatique (DSI), les stagiaires, l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH)
    • A l’extérieur de l’hôpital : Service des Ambulances, les autres structures hospitalières…

    Informations employeur

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    PERSONNES À CONTACTER

    Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

    • Prénom, Nom : Mme Eliane HORTA
    • Fonction : Cadre de santé
    • Téléphone : 01.45.21.39.21
    • Courriel : [email protected]

     

    Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

    Moyens d’accès à l’hôpital :

    • Métro :

    Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre

    • Bus :

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