Aide-soignant – SSIAD - Auxiliaire de Soins H/F

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DATE DE PUBLICATION18/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SUCY EN BRIE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
SUCY EN BRIE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Sucy-en-Brie (26 600 habitants / 500 agents) est une ville située à 17 km de Paris (Notre-dame) et à 20 minutes de l'aéroport d'Orly. La ville est desservie par les grands axes de communication et excelle dans l’art d’associer urbanisation et espaces verts. Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Sucy-en-Brie recherche de nouvelles compétences.

Poste

Aide-soignant – SSIAD - Auxiliaire de Soins H/F

Direction : Direction de l’Action Sociale et Solidarités

Service : Service de Soins Infirmiers à Domicile

Localisation : Spasad – 35 rue Ludovic Halévy-Sucy

Amplitude horaire :

Du lundi au dimanche 8h00 à 20h00

Un à deux soirs par semaine ou plus selon les besoins du service 18h00-20h00

Un à deux week-end par mois selon besoin du service.

Les missions du poste

Sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice du SSIAD et du responsable du Pôle Santé Seniors et Handicap :

Première prise en charge

  • L’Aide-Soignant(e) informe la personne et son entourage.
  • Participe en collaboration avec l’IDEC aux visites de préadmission, et aux évaluations des besoins
  • Instaure un climat de confiance.
  • En collaboration avec l’IDEC, peut recueillir les différentes informations nécessaires à une prise en charge optimale.
  • Observe le comportement de l’usager et de son entourage.
  • Participe à l’observation du comportement du patient, des manifestations cliniques au regard de sa pathologie et repère d’éventuels troubles et dysfonctionnements ou changements d’état cutanés et les transmets à l’équipe.
  • Participe à la prévention de toute forme de maltraitance.
  • Donne des conseils à l’entourage (sécurité, hygiène, alimentation…)

Soins

  • L’Aide-Soignant(e) participe à l’identification et à la satisfaction des besoins fondamentaux du patient, en tenant compte de la situation, du contexte familial, de la culture.
  • Réalise des soins d’hygiène et de confort, en veillant à la sécurité du patient.
  • Veille, au travers des soins délivrés, à instaurer une relation de confiance.
  • Evalue la qualité du soin réalisé et réajuste, le cas échéant.
  • Réalise quotidiennement les transmissions écrites sur le logiciel prévu à cet effet.
  • Participe aux transmissions orales quotidiennement

Encadrement et formation et information

  • L’Aide-Soignant(e) intervient dans l’encadrement des élèves aides soignant(es) ainsi que des nouveaux agents.
  • Actualise ses connaissances.
  • Evalue ses besoins en matière de formation.
  • Participe aux réunions de service

Gestion

  • L’Aide-Soignant(e) participe à la gestion du dossier de l’usager, collabore dans sa création avec l’outil informatique.
  • Aide à la planification des tournées de soins.
  • Entretien le matériel (voitures de service, tensiomètres…) vérifie les péremptions des dispositifs médicaux si besoin.
  • Participe à des groupes de travail pour l’élaboration du dossier du patient, protocole, ou travail de service
  • Collabore avec les agents du SAAD, EAPA en vue du SPASAD

Les particularités du poste

  • Travail au domicile des bénéficiaires
  • Travail WE et jours fériés
  • Permis B obligatoire
  • Voiture de service
  • Téléphone de service
  • Utilisation du logiciel métier
  • Représente la municipalité dans ses échanges avec le patient

Les compétences et qualités requises

Savoirs socio-professionnels

  • Définies selon les textes régissant la formation et l’exercice professionnel d’aide-soignant (e)

Profil

Aptitudes spécifiques

  • Dextérité, rigueur, précision, minutie
  • Maîtrise de soi, gestion du stress dans les situations d’urgences ou des situations difficiles
  • Capacité d’organisation, sens des priorités
  • Soutien psychologique
  • Bon relationnel (communication, écoute, patience, disponibilité)
  • Sens des valeurs et du travail en équipe (entraide, ponctualité)
  • Doit pouvoir rester joignable sur la plage horaire de travail définie

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