aide soignante en EHPAD

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DATE DE PUBLICATION26/08/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURMaison de retraite, accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit des aidants CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Neuilly-sur-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92200
 VALABLE JUSQU'AU
30/12/2025

Poste

Le poste
Dans le cadre de la fidélisation et du renforcement des équipes, l'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Parmi ses missions :

1) TECHNICITE

Dispenser des soins d'hygiène et de confort, éducatifs ou préventifs au résident en tenant compte de ses besoins , de ses habitudes de vie , et de son degré d'autonomie.
Installer, accompagner le résident .
mettre en uvre des animations en lien et en concertation avec l'animateur de l'EHPAD
Apprécier l'état clinique du résident , identifier toutes modifications et prévenir l'infirmier
Mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider les infirmiers à la réalisation des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation, la mobilisation et le brancardage des personnes
Entretenir, nettoyer, décontaminer et ranger le matériel de soins
Transmettre ses observations par oral et par écrit, dans le dossier de soins pour assurer la continuité des soins
Réaliser des transmissions ciblées, horodatées, précises, concises, objectives et signées
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en tenant compte des priorités, des nécessités de prise en charge du résident

2) GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE

Contribuer à la gestion efficiente des stocks (linge, changes)

3) INFORMATION ET COMMUNICATION

- Etablir une communication adaptée avec le résident , sa famille et au sein de l'équipe.

- Coopérer avec les différents interlocuteurs et acteurs du soin

- Respecter le secret professionnel et les différentes chartes.

4) FORMATION ET ENCADREMENT

Participer à la formation pratique, à l'encadrement et à l'évaluation des différents stagiaires

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le poste
Dans le cadre de la fidélisation et du renforcement des équipes, l'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Parmi ses missions :

1) TECHNICITE

Dispenser des soins d'hygiène et de confort, éducatifs ou préventifs au résident en tenant compte de ses besoins , de ses habitudes de vie , et de son degré d'autonomie.
Installer, accompagner le résident .
mettre en uvre des animations en lien et en concertation avec l'animateur de l'EHPAD
Apprécier l'état clinique du résident , identifier toutes modifications et prévenir l'infirmier
Mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider les infirmiers à la réalisation des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation, la mobilisation et le brancardage des personnes
Entretenir, nettoyer, décontaminer et ranger le matériel de soins
Transmettre ses observations par oral et par écrit, dans le dossier de soins pour assurer la continuité des soins
Réaliser des transmissions ciblées, horodatées, précises, concises, objectives et signées
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en tenant compte des priorités, des nécessités de prise en charge du résident

2) GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE

Contribuer à la gestion efficiente des stocks (linge, changes)

3) INFORMATION ET COMMUNICATION

- Etablir une communication adaptée avec le résident , sa famille et au sein de l'équipe.

- Coopérer avec les différents interlocuteurs et acteurs du soin

- Respecter le secret professionnel et les différentes chartes.

4) FORMATION ET ENCADREMENT

Participer à la formation pratique, à l'encadrement et à l'évaluation des différents stagiaires

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