Aides-soignants(es) H/F

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DATE DE PUBLICATION13/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURNANTES METROPOLE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Poste

Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l’accueil des publics les plus fragiles.

Dans ce contexte, le CCAS de Nantes recrute

Des aides-soignants(es)
Cadre d’emplois des auxiliaires de soins territoriaux
 

Missions :
Sous la responsabilité de l'infirmier-e encadrant-e, vous contribuez à la prise en charge globale de la personne en liaison avec les autres intervenants de l'équipe pluridisciplinaire de soins. Vous dispensez les soins à la personne âgée, vous l’accompagnez dans son quotidien et participez à la vie de l’établissement (projet de vie et projet d’établissement, temps d’animation et réunions d’équipe).

Profil

Titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant-e, du diplôme d’Etat AMP, ou du nouveau diplôme DEAES spécialisation « accompagnement de la vie en structure collective », vous avez des connaissances en gérontologie et disposez d’une expérience réalisée auprès des personnes âgées. Votre attrait pour ce public, associé à votre sens affirmé du service et des relations humaines sont des atouts pour adopter un comportement adapté aux besoins des résidents, faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations recueillies. Vos compétences techniques (nursing, soins de prévention…) et votre sens du travail en équipe vous permettent de planifier les tâches à réaliser en respectant les consignes, les délais, les règles d’hygiène et de sécurité.

Sujétions spécifiques :
- Horaires planifiés sur 3 modalités : matin en continu, après-midi en continu, coupés sur toute la journée
- Travail de week-end par roulement

Rémunération et avantages sociaux : • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

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