AIDES SOIGNANTS (H/F) - EHPAD

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DATE DE PUBLICATION13/05/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Ploermel
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
56806
 VALABLE JUSQU'AU
12/06/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan.
Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus.
Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F), pour ses EHPAD selon les modalités suivantes :
- Contrats sur postes vacants ou remplacements saisonniers proposés à temps plein ou temps partiel
- Postes éligibles à la reprise d'ancienneté selon nos Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans notre établissement

MISSIONS PRINCIPALES
L'aide-Soignant(e), dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES
Réalisation des soins de confort et de bien être
Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux
Transmission de ses observations, par oral et par écrit
Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité
Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements

COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé
Avoir l'esprit d'équipe
Etre capable d'initiative et de travail en autonomie
Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation
Savoir rester dans son domaine de compétence
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée.
Débutant accepté
Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD de 3 à 6 mois / renouvellement possible).
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.
)
-
Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
+
Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de
Madame ETIENNE - Cadre de Santé secteur EHPAD - Tél : 02.
.
97.
.
73.
.
73.
.
33
ou
Madame GICQUEL - Cadre de Santé secteur EHPAD/SMR - Tél : 02.
.
97.
.
73.
.
26.
.
01
Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2026
RÉMUNÉRATION brut : 31k / an

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan.
Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus.
Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F), pour ses EHPAD selon les modalités suivantes :
- Contrats sur postes vacants ou remplacements saisonniers proposés à temps plein ou temps partiel
- Postes éligibles à la reprise d'ancienneté selon nos Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans notre établissement

MISSIONS PRINCIPALES
L'aide-Soignant(e), dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES
Réalisation des soins de confort et de bien être
Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux
Transmission de ses observations, par oral et par écrit
Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité
Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements

COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé
Avoir l'esprit d'équipe
Etre capable d'initiative et de travail en autonomie
Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation
Savoir rester dans son domaine de compétence
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée.
Débutant accepté
Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD de 3 à 6 mois / renouvellement possible).
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.
)
-
Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
+
Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de
Madame ETIENNE - Cadre de Santé secteur EHPAD - Tél : 02.
.
97.
.
73.
.
73.
.
33
ou
Madame GICQUEL - Cadre de Santé secteur EHPAD/SMR - Tél : 02.
.
97.
.
73.
.
26.
.
01
Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2026
RÉMUNÉRATION brut : 31k / an

Informations employeur

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Mme Ninon THEBAULT

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