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AIM - pôle hébergement
| DATE DE PUBLICATION | 18/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Poitiers | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
86000 | VALABLE JUSQU'AU |
17/10/2026 |
Poste
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers.
Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (36 en fonctionnement et 4 en investissement). Il intervient au service des 55 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.
Effectifs: 324
Placé(e) sous la responsabilité du responsable maintenance et au sein d'une équipe de 4 agents d'installation et de maintenance (AIM), l'agent exerce ses fonctions au sein des locaux de la cité universitaire Descartes (Poitiers). Il assure la maintenance, le dépannage et l'exploitation des équipements techniques et bâtiments couvrant les lieux de restauration et cités et résidences universitaires de Poitiers.
L'agent d'installation et de maintenance a pour activités principales :
- Accompagner et coordonner, en lien avec les gestionnaires, l'ensemble des interventions des prestataires en matière d'entretien et maintenance des installations techniques des bâtiments du Crous.
- Rôle de conseil et d'accompagnement auprès des agents de maintenance
- Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d'expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques
- Accompagner les Unités de Gestion dans la réalisation des travaux de maintenance et en contrôler à postériori la bonne exécution, dans le cadre des marchés publics
- Expertiser, justifier et contrôler l'exécution des travaux nécessaires à l'activité de rénovation permanente des locaux du parc immobilier
- Rôle de conseil sur l'entretien et la maintenance auprès de la Direction
- Assure une veille réglementaire thématique (ERP, SSI, accessibilité, etc.)
- Veiller à l'entretien du parc de véhicules,
- Sensibiliser au respect de la propreté et aux mesures de sécurité prises dans l'établissement.
Activités diverses
- Suivre les rapports d'inspection des organismes de contrôle et proposer des mesures correctives.
- Suivre les commissions de sécurité et les registres de sécurité, suivre les interventions des entreprises sous contrat (signature, vérifications périodiques).
- Suivre le document unique d'évaluation des risques en collaboration avec la direction du pôle.
Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service.
Profil
Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification, Management et animation d'une équipe.Connaissance des équipements, des matériaux et des techniques d'installation et de maintenance.Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance. Capacité à optimiser la conduite des installations (fonctionnement, rendement). Connaissance des procédures de vérification et de contrôle. Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions.Maitrise des gestes techniques, Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, Maitrise des règles de sûreté et de sécurité incendie en vigueur.Connaissances en marchés. Capacité d'analyse.Savoir communiquer et transmettre des informations à l'oral et à l'écrit.Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie.
Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Diplomatie et gestion de conflits.Sens du service public. Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation.Organisation et rigueur.Adaptabilité, réactivité, dynamisme.Disponibilité et polyvalence.Savoir rendre compte. Discrétion.
Maitrise de l'outil informatique
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
