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Animateur Activités Physiques Adaptées Hé Hop - F/H
| DATE DE PUBLICATION | 18/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 01 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
16/02/2026 |
Poste
CDD - Vacances d'hiver, de printemps et d'été 2026
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs.
Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’organisation de plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires. A ce titre, le dispositif Hé Hop accueille, lors de chaque période de vacances scolaires (hors vacances de Noël), des enfants âgés de 3 à 16 ans sur tout le territoire de la Ville de Lyon.
Vous êtes chargé du suivi et de l’inclusion d’un ou plusieurs enfant(s) à besoins éducatifs particuliers au sein des centres Hé Hop, en étant capable d'assurer la sécurité du public, par l'organisation spatiale et matérielle des séances, ainsi que par la prise en compte des risques sur tous les temps de la journée (accueil, animation, temps calme et repas) :
- Vous accompagnez l’enfant sur les activités et tous les temps de vie du centre, en mettant en place un panel large d’activités physiques et sportives ou de loisirs (selon l'évolution du suivi)
- Vous favorisez l’inclusion de l’enfant au sein des différents groupes d’activités
- Vous êtes un lien privilégié entre l’enfant et l’équipe pédagogique et participez à la vie quotidienne du centre
- Vous préparez et mettez en place des séances de sport adaptées aux particularités du public
Profil
Compétences principales :
- Adapter sa pédagogie et son accompagnement à l’enfant et aux situations rencontrées.
- Créer une relation de confiance pour le bien-être de l’enfant.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques.
- La réglementation des centres de loisirs.
- La pédagogie des activités physiques et sportives.
- Le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent.
Diplôme requis :
- Licence STAPS APA
- Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
- Diplôme de psychomotricien(ne)
Ou toute expérience justifiée d’AVS
Ou toute personne non diplômée justifiant d’une expérience significative auprès de ce public spécifique
Qualités requises :
- Ecoute/Empathie/Dynamisme
- Esprit d'équipe et prise d'initiative
- Capacité d'accueil, relation avec les familles
Employeur
Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.
Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.
Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…
Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !
Informations employeur
Possibilités de CDD pour les vacances scolaires d'hiver (du 07 février au 23 février 2026) et/ou de printemps (du 04 avril au 20 avril 2026) et/ou vacances d'été (juillet / août) de la zone A
LIEU DE TRAVAIL : affectation sur les différents sites d’activité Ville de Lyon
RÉMUNÉRATION : En fonction du temps de travail, environ 350 € brut par semaine travaillée, possibilités d'heures supplémentaires rémunérées selon besoins du service
TEMPS DE TRAVAIL : 37 h 30 hebdomadaires lissées sur l’année selon les variations de l’activité, horaires variables
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : en fonction du nombre de jours travaillés, dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
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