Animateur/Animatrice

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DATE DE PUBLICATION19/10/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre hospitalier 'Guy Thomas' CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Riom
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
63204
 VALABLE JUSQU'AU
18/11/2022

Poste

IDENTIFICATION DU POSTEGrade : animateur/animatrice Quotité de temps de travail : 0.50% Service : EHPAD PASTEUR 2 et 3 Hiérarchie : Directeur : M. RETORD FF Direction des Soins : Mme ETCHARD Direction des ressources humaines et affaires médicales : Mme LEMEUX. Cadre Supérieur de Pôle : Mme ROUSSELL . Cadre de Santé : Mme RUBINA/Mme MATHE POSITION DANS LA STRUCTURELiaisons hiérarchiquesSous la responsabilité des cadres de santé, du Cadre Supérieur de pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l’établissement.Liaisons fonctionnellesAvec l’animatrice, la psychomotricienne, les cadres de santé et les professionnels de l’EHPAD.PRÉSENTATION DU SERVICEL’EHPAD fait partie du pôle gériatrique du CH de RIOM et comprend 149 lits sur 3 unités. Le secteur d’hébergement est constitué de : 1 service de 71 lits à l’EHPAD Les Jardins  2 services de 39 lits à l’EHPAD Pasteur. Ce sont sur ces services que l’animateur/trice aura à intervenir Le service d’animation est composé de 1.5 ETP, l’autre animatrice intervenant sur l’EHPAD des Jardins et la salle SNOEZELEN. Une commission d’animation, coordonnée par la cadre supérieure de santé du pôle gériatrie, vise à coordonner les actions et programmes d’animation des EHPAD rattachés au CH Riom.FONCTIONS ET ACTIVITÉS- Evaluer les besoins et les attentes des résidents en termes d’accompagnement social. - Établir un programme saisonnier et/ou des projets d’animation (fiche projet) en cohérence avec le projet d’établissement et le projet d’accompagnement personnalisé du résident dans la plupart des domaines : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales, activités de bien être,…) - Établir un budget prévisionnel dans le cadre du projet d’animation. - Animer des actions d’animation auprès des résidents - Coordonner les activités avec les membres du personnels, les bénévoles, et les intervenants extérieurs, et les commissions d’animation. - Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités permettant d’ouvrir la structure sur l’extérieur. - Participer à la rédaction et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé des résidents. - Participer aux réunions du réseau des animateurs - Participation à l’organisation des activités quotidiennes de vie sociale et collective en lien avec les équipes pluridisciplinaires. (Réunions collectives) - Analyser les actions menées, participer à la rédaction des compte rendus d’animation et au rapport d’activités. - Participer au Conseil de la vie social et à la Commission de la Vie Sociale et CollectiveCOMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES• Compétences attendues - Connaissance du vieillissement et des pathologies de la personne âgée. - Connaissance de l’utilisation des outils numériques (ordinateur, tablettes interactives…) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Posséder rigueur, discernement, ouverture d’esprit et capacités d’adaptation. - Capacité à établir des budgets réalistes• Qualités requises - Etre dynamique, organisé, polyvalent, et rigoureux - Adaptabilité et réactivité - Sens de l’organisation - L’empathie, l’écoute et disponibilité - Faire preuve d’autonomie et de motivation - Savoir rendre compte - CréativitéSPÉCIFICITÉS DU POSTE• Activités sur 2 unités • Faire preuve d’adaptabilité dans ses modes de communication aux différents publics (résidents, famille, professionnels de santé) • Flexibilité et possibilité de travailler dimanche et/ou les jour fériéHORAIRES DU POSTE-Horaires de 14 H à 17 H 30, du lundi au vendrediAccessible par voie de mutation, temps partiel/cdd/cdi.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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