Animateur coordinateur - Responsable Service animation H/F - Hôpital Paul Brousse

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION23/10/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
VILLEJUIF
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

GHU PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY est composé des hôpitaux : Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), de Raymond-Poincaré (Garches), de Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), de Sainte-Périne (Paris XVIème), de l’hôpital de Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), de l’hôpital Paul-Brousse (Villejuif), et du site Antoine-Béclère (Clamart).

Le groupe hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY rassemble plus de 13000 professionnels. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier APHP. UNIVERISTE PARIS-SACLAY comprend 15 DMU :

  • 1 - Médecine, territoires, gériatrie
  • 2- Santé des femmes et des nouveau-nés
  • 3- Maladies de l'enfant
  • 4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
  • 5- Thorinno
  • 6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
  • 7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences
  • 8- Neuro-locomoteur et handicaps
  • 9- Neurosciences
  • 10- Orthopédie
  • 11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
  • 12- Anesthésie - réanimation - douleur
  • 13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
  • 14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
  • 15- Biologie-génétique- PUI

Le poste est à pourvoir dès maintenant sur l'Hôpital Paul Brousse 

 

DMU 1 

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

  • Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
  • Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

 

Equipe Exécutive du DMU :

  • Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
  • Cadre Paramédical : M. Jean-Marie CABARET
  • Cadre Administratif : M. Jonathan DEMERDJIAN
  • Directeur Référent : Mme Christine CAMPAGNAC

 

Activités du DMU :

  • Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
  • Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs- UCC-SSR psychogériatrie

 

Effectifs du DMU :

  • 174 personnels médicaux
  • 1565 personnels paramédicaux

Réparti sur 7 sites, le DMU 1 comprend sur Paul Brousse : l’ensemble de la filière gériatrique avec :

  • 3 secteurs de prise en charge de la personne âgée avec 40 lits de Médecine Gériatrique Aigue, 171 lits de Soins de Suite et Rééducation polypathologiques et spécialisés (Alzheimer, UCC) et 177 lits de SLD,
  • Un secteur de Soins Palliatifs comprenant 14 lits de SP Gériatriques et 10 lits de SP Adultes.
  • Le centre d’évaluation gériatrique ambulatoire (CEGA) complète cette filière sur Paul Brousse, avec un secteur de consultations et d’hospitalisation de jour comprenant 6 places d’HDJ de Gérontologie.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE 

SECTEUR ALZHEIMER I –

Dr Christophe TRIVALLE, Chef de Service

 

Situé sur le bâtiment Deparis, ce secteur regroupe l’ensemble de la prise en charge de patients atteints: 

  • de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées, répartis sur les unités : Mozart (23 lits dont 12 lits d’UCC) situé au R-d-C et Victor Hugo (29 lits) 1er étage,
  • les soins de longue durée, sur les unités : La Fontaine (36 lits) 1er Et. et Debussy (34 lits) 4è étage.

Ces unités sont sécurisées afin de garantir la prise en charge optimales des patients.

 

 

SECTEUR POLYPATHOLOGIQUE GERIATRIQUE II - 

Dr Marie NEISS, Chef de Service (SSR, SLD)

Situé sur le bâtiment Delarue, le secteur polypathologie gériatrique II de l’hôpital Paul Brousse regroupe :

  • les SSR polypathologiques gériatriques, les unités : Picardie (36 lits) 2ème étage et Languedoc (36 lits) 3 ème étage. Ces unités accueillent majoritairement des patients adressés par les UGA de Bicêtre et de Paul Brousse ou par le réseau (médecin traitant et EHPAD).
  • les Soins de Longue Durée, les unités Bourgogne (36 lits) RDC et Champagne (36 lits) 1er étage.

 

SECTEUR POLYPATHOLOGIQUE GERIATRIQUE III –

Dr Emmanuelle DURON, Chef de Service (SSR, SLD) & Dr Nicoletta BRUNETTI (UGA) 

Situé sur le bâtiment Deparis, le secteur poly pathologique gériatrique III de l’hôpital Paul Brousse regroupe :

  • L’unité Matisse (34 lits) d’UGA situé au 5ème étage. Ce service accueille majoritairement des patients adressés par le SAU de Bicêtre ou bien par le réseau (médecin traitant et EHPAD).
  • Les unités de SSR Orthopédie, Aval AVC : De Vinci (35 lits) et Géricault (36 lits) 3è étage,
  • L’unité Claudel (36 lits) de SLD, située au 2è étage, complète ce secteur.

 

COMPOSITION DES EQUIPES :

  • Pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, rééducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, cadres, IDE, Assistantes sociales, Aides-soignants…
  • Equipe soignante mutualisée, les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

 

COMPOSITION DES EQUIPES

  • Pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, rééducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, cadres, IDE, Assistantes sociales, Aides-soignants…
  • Equipe soignante mutualisée, les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler sur les autres unités du secteur.

 

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+2)

  • Mme Christine DEBERGE, Cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.
  • Mme Carole ONGARO, Cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.

 

HIÉRARCHIQUE

  • Directeur du site, Directeur des soins, Cadre paramédical de DMU.

 

FONCTIONNELLES

  • Tous les cadres et personnels de l’équipe pluridisciplinaire de Gériatrie.
  • Personnel services économiques
  • Service communication
  • Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.
  • Les intervenants du Forum et les bénévoles
  • Les patients et leurs familles

 

Poste

ACTIVITÉS

MISSIONS GÉNÉRALES

  • Favoriser le bien-être des résidents dans la structure, leur permettre de retrouver, conserver ou développer une vie sociale et cultuelle au sein de la structure.
  • Concevoir, développer, organiser et conduire, avec l’équipe d’animation, des projets visant à l’épanouissement, la socialisation, l’autonomie des résidents au sein de la structure.
  • Coordonner, gérer l’équipe d’animation et évaluer ses besoins en formation.
  • Animer et encadrer des actions culturelles en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires de la structure.
  • Aider à l’intégration des bénévoles et prestataires de services dans leurs actions auprès des résidents.

 

MISSIONS PERMANENTES

Gestion du personnel :

  • Anime, gère et fédère l’équipe d’animation
  • Assure le recrutement du personnel
  • Organise les entretiens annuels individuels formalisés et favorise le développement des compétences individuelles et collectives
  • Assure l’organisation et le suivi du planning du personnel d’animation
  • Pilote l’activité d’animation, fixe des objectifs, évalue et coordonne le travail hebdomadaire
  • Supervise les activités proposées et la mise en application du projet d’actions
  • Évalué les besoins en formation, recherche et propose des formations pour l’équipe
  • Assure le suivi du respect des protocoles (alimentaire, hygiène)
  • Est maître de stage : planifie les stages sur l’année, assure le lien avec les structures, organise l’accueil et supervise l’encadrement des stagiaires

 

Organisation :

  • Est responsable de l'organisation des animations sur la structure,
  • Évalue les besoins et propose des choix en adéquation avec le budget et les priorités
  • Cible, identifie et prospecte les partenaires potentiels : recherche, analyse et choix de projets en cohérence avec le projet social et culturel du site.
  • Constitue un réseau de partenaires et de troupes artistiques
  • Négocie et élabore les conventions de partenariats
  • Organise le planning des animations et activités en collaboration avec l’équipe 
  • Met en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient au forum.

 

Fonction d’animation et communication:

  • Élabore avec l’équipe le projet d’animation, le fait vivre au quotidien et le réajuste en fonction des attentes et besoins des résidents.
  • Aide à la conception et à la réalisation d’activités d’animation spécifiques pour les personnes âgées.
  • Organise des rencontres avec les bénévoles qui œuvrent en gériatrie et coordonne les activités
  • Assure la communication et l’information avec les personnels, les patients, les résidant et leurs proches
  • Établit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers
  • Participe aux groupes de travail à la demande et aux réunions d’encadrement
  • Communique et valorise les actions, les projets et ouvre des activités d’animation à d’autres services de l’hôpital

 

Gestion administrative :

  • Élaboré le budget annuel prévisionnel du service
  • Établit les demandes d’approvisionnement pour les activités
  • Gère les stocks et les approvisionnements, matériel, les équipements
  • Assure le suivi des dépenses, des factures et des approvisionnements

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Quotité : 100%, 35h00/semaine
  • En 7H30 équipe Jour : 09H30 à 17H06
  • Repos hebdomadaires : samedi/dimanche, travail possible et exceptionnel le weekend

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Sens de l’accueil et de la relation, intérêt pour les contacts humains
  • Expression orale, prise de parole en public
  • Négociation et contractualisation
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Etre dynamique et motivé
  • Capacité de création et d’innovation
  • Conscience et rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
  • Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Savoir impulser le désir de faire évoluer l’animation en fonction des capacités des résidents

 

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)
  • Techniques de communication et gestion du stress

 

Formations obligatoires :

  • Posséder une connaissance de la gériatrie, compréhension des attentes, des besoins des personnes âgées hospitalisées et des résidents.
  • Connaitre la dynamique des groupes et des modes de communication aux différents publics
  • Connaitre le travail en réseau et en partenariat

 

PRE-REQUIS

Formation et/ou qualifications requises : 

  • DEJEPS : Diplôme d’Etat Jeunesse et Sport Animation Sociale ou équivalent

 

Informations employeur

Afficher les informations

AP-HP Hôpital Paul Brousse
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

POSTULER À L'OFFRE
Animateur coordinateur - Responsable Service animation H/F - Hôpital Paul Brousse

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Offres d’emploi similaires à Animateur coordinateur - Responsable Service animation H/F - Hôpital Paul Brousse

INFOPRO DIGITAL

Commercial Sédentaire B to B H/F

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 04/12/2020 | INFOPRO DIGITAL

VILLE DE PLAISIR

Plombier H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 03/12/2020 | VILLE DE PLAISIR

VILLE DE PLAISIR

Un Directeur ou une Directrice des Finances et des Achats (H/F)

Titulaire, Contractuel | 03/12/2020 | VILLE DE PLAISIR