Animateur d’accueil de loisirs H/F

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DATE DE PUBLICATION12/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ASNIERES SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
12/08/2024

Poste

Service : Direction de l’Enfance et Loisirs
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur de l’accueil de Loisirs
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Horaires de travail : 1607 h annualisées - amplitude horaire: 7h30-18h30
Famille de métier : Q

Présentation

La direction de l’enfance et loisirs met en œuvre les services publics destinés aux familles asniéroises dans le cadre des activités péri et extrasolaires.
A ce titre, les 250 agent de la direction de l’enfance et loisirs participent quotidiennement à l’accueil des enfants de 3 à 12 ans au sein des 32 accueils de loisirs municipaux.  
Fortement engagée dans le développement et l’amélioration de son offre éducative, la direction de l’enfance pilote et anime un Projet éducatif de territoire (PEDT) en partenariat avec la CAF, l’Inspection académique et la SDJES, pour lequel, entre autres, elle promeut les droits de l’enfant et facilite l’inclusion des enfants en situation de handicap. 
Engagée dans une démarche de développement durable et d’innovation, la ville d’Asnières-sur-Seine est signataire d’un partenariat avec le Défenseur des droits et l’UNICEF France. 
Elle poursuit, en outre, une politique volontariste en matière d’investissement de ses équipements éducatifs et de ses outils de gestion du quotidien. Les projets au service des familles et des professionnels s’engagent avec l’ambition de répondre aux enjeux de proximité et environnementaux.
De nombreuses formations ciblées sont également mises en place à destination des agents, notamment sur la prise en charge d’enfants en situation de handicap pour accompagner nos agents.

Missions 

- Conception, proposition et mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Animation des groupes d’enfants ou de jeunes
- Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne
- Dialogue local permanent (avec les parents et les partenaires)

Relations internes 

Personnels ATSEM et aides maternelles 
Intervenants thématiques 
Personnels techniques 
Infirmières municipales 
Autres structures de la ville (mise en place d’animations communes) : maisons de quartier, multi-accueil et crèches, structures jeunesse, service culture…

Relations externes

Familles 
Directeurs et enseignants Education Nationale
Prestataire de restauration 
Prestataire de transports 
Associations intervenant dans l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires 
Prestataires d’animations extérieures
 

Profil

Compétences requises pour occuper le poste

Expérience souhaitée en animation pour les enfants de 3-11 ans
Connaissance des techniques d’animation et du développement de l’enfant
Connaissance de la réglementation SDJES
Dynamisme et esprit d’initiative
Capacités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants
Discrétion et confidentialité
Assiduité et ponctualité
Respect des consignes 

Formation et expérience professionnelle adaptées

Titulaire du BAFA complet (ou en cours CF BAFA) ou équivalent BAFA (Licence STAPS, BAAPAT, CAP Petite Enfance, etc…) 
PSC1 (formation premiers secours) – SST (sauveteur secouriste du travail) appréciés
Brevet de surveillant de baignade appréciés

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions / avantages

Tablettes de pointages 
Repas du midi pris en charge par la collectivité lorsque l’agent exerce les missions d’animation sur le temps méridien

Contraintes particulières

L’affectation peut comprendre l’intervention dans plusieurs structures en fonction de la répartition du temps de travail et des nécessités de service 
Déplacements et participation à toutes les activités proposées en accueil de loisirs (piscine, patinoire, musée, etc…) 
En cas de retard des parents, si l’animateur est de « fermeture », nécessité de rester à son poste de travail jusqu’à l’arrivée des parents

Employeur

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique. 

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

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