ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION15/10/2024 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vienne
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
86000
 VALABLE JUSQU'AU
04/11/2024

Poste

UN(E) ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) – CDD 6 mois

Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou CESF

Les missions de l’animateur de relais Petite Enfance (H/F)

Missions :

Placé sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance en charge des Relais Petite Enfance (RPE), l’animateur du RPE participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l’Agglo.

Il/ elle informe et accompagne les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ; accompagne et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Activités et tâches principales :

  • Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire
  • Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels
  • Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
  • Promouvoir le métier d’assistant maternel
  • Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
  • Organiser et proposer des ateliers d’éveil et des temps d’échanges et d’écoute aux assistants maternels
  • Accompagner le parcours de formation des professionnels
  • Elaborer et suivre le projet de fonctionnement du relais, en évaluer les actions
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
  • Travailler en partenariat avec les institutions

 

Profil

  • Expérience en Relais Petite Enfance fortement souhaitée et obligatoire dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou le travail social
  • Connaissance du cadre règlementaire
  • Connaissances des besoins de l’enfant, des familles et des professionnels de l’accueil individuel
  • Capacité de dialogue, d’écoute et sens relationnel
  • Aptitude à la réflexion et à la prise de recul
  • Autonomie et adaptabilité
  • Connaissance sur la méthodologie de projet
  • Permis B

Infos complémentaires

  • Sens de la mission
  • Satisfaire l’intérêt général
  • Travailler sur un territoire dynamique
  • Conditions de recrutement
  • Type derecrutement  :Contractuel en CDD 6 mois
  • Poste à pourvoir : Dès que possible
  • Cycle de travail : à définir conjointement

 

Conditions de travail

  • Aménagement du temps de travail
  • Poste basé sur le RPE 1er PAS – Saint Romain en Gal
  •  Congés + RTT

Autres avantages

  • Tickets-restaurant
  • Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
  • Forfait mobilité annuel (vélo, covoiturage)
  • Participation à l’abonnement transports publics
  • Régime indemnitaire + Comité

Employeur

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Le service Petite Enfance

Vienne Condrieu Agglomération s ’est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d’un SPPE.

Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposée.

C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 4 novembre 2024

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