Animateur jeunesse (F/H)

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DATE DE PUBLICATION19/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDD
RECRUTEURVILLE DE VELIZY VILLACOUBLAY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VELIZY VILLACOUBLAY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78140
 VALABLE JUSQU'AU
03/12/2022

Poste

Votre contexte

La direction de la jeunesse a pour mission de développer des actions d’animations et de loisirs, d’accompagnement et de prévention pour les jeunes âgés de 11 ans à 30 ans. Composée d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, elle est répartie en trois secteurs (le bureau d’information jeunesse, le service loisirs, prévention et citoyenneté, le studio de répétition) avec un service administratif. Un travail en transversalité est mis en place entre chaque secteur. La direction dispose d’un budget de fonctionnement de 200 000 €.

Pour compléter l’équipe du service loisirs, prévention et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse. 

Missions :

Au sein du service loisirs, prévention et citoyenneté, vous serez chargé(e) :

  • Animer les projets d’activités de loisirs : Vous analysez les besoins et les caractéristiques du public accueilli et concevez les projets d’activités de loisirs adaptés. Vous planifiez, organisez et encadrez les activités et les sorties pour les jeunes inscrits les mercredis et les vacances scolaires. Vous effectuez la direction de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (mission selon diplôme). Vous participez et organisez des évènements dans la ville tels que les Sports urbains, la journée des droits de l’enfant, le cinéma en plein air, la patinoire (missions ponctuelles).
  • Développer et mettre en œuvre des actions de prévention en direction des jeunes : Vous proposez et pilotez des actions de prévention en lien avec les problématiques identifiées chez certains jeunes, en autonomie ou en partenariat avec des acteurs locaux. Vous assurez l’accueil des familles et des jeunes et transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes le référent des mesures de responsabilisation et d'inclusion et vous les mettez en place en partenariat avec les collèges.
  • Contribuer à l’évaluation des projets d’activités : Vous procédez à l’évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative.  Vous procédez au recensement des besoins exprimés par les jeunes et les familles et vous proposez des aménagements en lien avec ces besoins.

Profil

Vous disposez d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA, BAFD ou équivalent, BEATEP, BPJEPS). Vous connaissez le fonctionnement d’un service jeunesse (missions, structuration, etc.) et vous êtes à l’aise avec les différents publics jeunes et en particulier le public adolescent. Vous savez vous adaptez à votre public et vos interlocuteurs. Vous êtes organisez et savez gérer vos priorités.

Vous savez mener un projet d’animation dans son intégralité et vous appréciez le travail en équipe.

Accueillant et disponible, vous savez faire preuve de pédagogie.

Titulaire du permis B.

Employeur

Vélizy-Villacoublay : un cadre de vie attractif

Avec plus de 22.000 habitants, la ville de Vélizy-Villacoublay bénéficie d'une situation privilégiée. Entre espace résidentiel, pôle d'activités et centres commerciaux, le tout en lisière de la forêt domaniale de Meudon, le territoire de la commune, à seulement 11 kilomètres de Paris, présente un équilibre unique en Ile-de-France. Attachée à ce cadre de vie, la Ville porte une attention particulière tant aux espaces verts qu'à son pôle d'activités économiques.

NOVEL PARC : Un pôle d'activités reconnu

Avec ses 43 000 emplois et son millier d'entreprises, les plus grands noms de sociétés du secteur tertiaire y sont installés : EADS, Messier- Bugatti-Dowty, Alcatel-Lucent, Inéo, Thalès, PSA Peugeot Citroën, Altran, Eiffage Construction et depuis peu Dassault Systèmes. Le centre commercial régional Vélizy 2, avec sa fréquentation annuelle de plus de 20 millions de visiteurs, contribue également à sa notoriété. Avec une fiscalité locale compétitive et une situation géographique avantageuse, INOVEL PARC séduit les sièges sociaux et les investisseurs immobiliers.

La ville s’attache à

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins :  9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Informations employeur

Afficher les informations

Votre emploi

Animateur

Contrat

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation

Conditions d’exercice :

  • Temps de travail :  Annualisé. Sur la période scolaire la moyenne type est de 32h hebdomadaire. Pendant les vacances scolaires, la moyenne type est de 48h par semaine.

Amplitude horaire type pendant la période scolaire :  du lundi au vendredi : 9h-12h30 / 14h-18h30

Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi : 9h-18h30

  • Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
  • Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

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