ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	07/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE GUYANCOURT	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Guyancourt	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	78280	VALABLE JUSQU'AU	06/11/2026

Poste

POUR SON SERVICE VIE DES QUARTIERS UN ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (F/H) Cadre d'emplois des Adjoints d'Animation TerritoriauxPoste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle Au cœur de la vie du quartier, vous concevez, organisez et animez des projets collectifs adaptés aux besoins des habitant(e)s. Véritable moteur du lien social et intergénérationnel, vous accompagnez les publics, coordonnez des actions phares et participez activement à la vie du Centre Social Kosma. VOS MISSIONS PRINCIPALES : I. Animation et ingénierie de projets

Identifier les besoins et envies des habitant(e)s
Rédiger les fiches projets avec le budget prévisionnel
Créer des événements fédérateurs, proposer des activités récurrentes et les promouvoir
Participer à l'animation du dispositif d'accompagnement à la scolarité (CLAS) et aux actions d'ouverture culturelle

II. Vie de l'espace de proximité

Accueillir le public, gérer le lieu au quotidien et réguler si besoin les situations conflictuelles
Assurer le suivi administratif ponctuel (réservations et statistiques de fréquentation)
Accompagner et orienter les habitant(e)s vers les partenaires et institutions compétents

III. Partenariats & travail d'équipe

Développer le travail en réseau avec les services de la Ville (Écoles, Jeunesse, Culture, École des Parents, etc.)
Participer à l'évaluation et à la rédaction du projet social de la structure
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire, les bénévoles et les intervenants externes

LA VILLE DE GUYANCOURT VOUS PROPOSE :

Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39h)
CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances
Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière

Profil

PROFIL RECHERCHÉ : Formation & Expérience

Titulaire obligatoire : BPJEPS, BAFA, BAFD ou diplôme équivalent dans le domaine de l'animation
Expérience significative dans l'animation socioculturelle fortement souhaitée
Permis B requis

Savoir-faire & Compétences

Maîtrise des techniques d'animation en milieu ouvert et de la démarche de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'éducation populaire et du milieu urbain
Capacité à garantir la sécurité physique et morale des usagers

Savoir-être

Excellent relationnel, écoute active et réactivité
Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
Esprit d'équipe et appétence pour le travail en réseau

Employeur

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.