Animateur(trice) de prévention Santé et Sécurité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION03/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLANNION TREGOR COMMUNAUTE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Cotes-D'Armor
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                                         

Poste

Animateur(trice) de prévention Santé et Sécurité

Descriptif de l’emploi : Au sein de la Direction Eau et Assainissement, vous serez chargé, en lien direct avec la direction et le conseiller prévention de la direction des ressources humaines, de mettre en place et d'animer une démarche de Prévention des risques, de Santé et de Sécurité au travail.

Temps Complet 
Grades : Cadre d’emploi des techniciens

Missions ou activités :
Vous piloterez la démarche prévention santé sécurité au sein de la Direction Eau et Assainissement. Vos principales misions seront :

  • Mettre en place, faire vivre et évoluer une démarche proactive en matière de Prévention des risques
  • Animer une démarche de prévention des risques sur le terrain, auprès de collaborateurs répartis sur les différents sites
  • Organiser le suivi d'indicateurs et préconiser les axes d'amélioration à la direction
  • Évaluer et gérer les risques liés aux activités et mettre en place des solutions préventives ou curatives
  • Vérifier que les exigences réglementaires de prévention santé et sécurité sont établies, mise en oeuvre et maîtrisées
  • Définir et assurer le suivi des actions sécurité dans les différentes activités (audits de terrain, suivi des formations, respect des consignes de sécurité)
  • Assister et conseiller les responsables d'exploitation et la Direction

Profil

Profil recherché :

  • Personne de contact, vous savez animer, expliquer, accompagner le changement. Vous êtes force de proposition et de persuasion.
  • Bac+2 / Bac +3 ou > 5 ans d’expérience.
  • Méthode de gestion des risques, d’audit/de contrôle interne, connaissance de la réglementation.
  • Connaissances des métiers de l’Eau et de l’Assainissement.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur.
  • Organisation et ténacité.
  • Veille réglementaire et technologique.
  • Capacité à conduire le changement.
  • Permis B.
  • Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, sens du service public.
  • Capacités relationnelles, disponibilité.

Contraintes particulières :
Déplacement sur l’ensemble du territoire.

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