[AP]Auxiliaire de puériculture H/F de jour en Maternité

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le département FEMME ENFANT est constitué d'un secteur femme et d'un secteur enfant.
Sur le secteur femme :
Consultations gynéco-obstétrique
HDJ obstétrical
Centre de santé sexuelle
Hospitalisation gynéco-GHR
Urgences gynéco-obstétriques
Salles de naissance
Maternité suites de couches - Unité Kangourou
Le service des suites de couches assure la prise en charge postnatale de la mère et du nouveau-né jusqu'au retour à domicile.
LE POSTE :
· Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
· Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
· Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière et la puéricultrice.
· Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents.
S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents.
· Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière et la puéricultrice.
· Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents.
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S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être :
· Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité.
· Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe à laquelle elle s'intègre.
· Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d'un nouveau-né.
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).
· Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.
· Capacité d'adaptation face à l'importance du service.
Rigueur et méthode.
· Discrétion professionnelle et personnelle.
· Respect de l'unité de soins et de l'organisation de l'Etablissement.
· Bon esprit d'équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service
· Capacité d'adaptation à une population multiculturelle
· Coopération intra pôle en fonction des compétences et intégration au service
Savoir-faire :
· Maîtrise des soins pouvant être dispensées aux enfants en service de maternité, en respectant le cadre juridique.
· Créer une relation de confiance avec l'entourage de l'enfant et établir une communication adaptée et soutenant
· Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d'une démarche d'autonomisation
· Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né.
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)
· Capacité à se remettre en question