Apprenti(e) à la direction de cabinet H/F

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DATE DE PUBLICATION	23/04/2026	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	CNOUS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Créteil	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	94000	VALABLE JUSQU'AU	22/06/2026

Poste

Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).
Les deux missions principales du Crous de l'académie de Créteil sont, d'une part, de favoriser la réussite de tous les étudiants, d'autre part, de contribuer à l'attractivité des établissements d'enseignement supérieur de l'académie. Le Crous de Créteil intervient dans le cadre de ses missions au sein d'une académie dynamique et en pleine expansion, composée de 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille plus de 175 000 étudiants à la rentrée 2025, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers. Il gère 5 900 places d'hébergement, sert 2,5 millions d'équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente à emporter).

Missions principales : L'apprenti(e) est positionné(e) au sein du cabinet de la Direction générale, sous l'autorité du Directeur de cabinet.Il/elle intervient en appui direct à la Direction générale, sur des sujets à forte dimension stratégique, organisationnelle et institutionnelle.Le poste offre une exposition élevée aux enjeux de pilotage d'un établissement public, dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation. Description du poste : Appui au pilotage du cabinet

Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques portés par la Direction générale
Participer à l'analyse, à la structuration et au suivi des orientations de l'établissement
Appuyer le Directeur de cabinet dans la priorisation des dossiers et l'anticipation des échéances

Préparation et suivi des instances

Participer à la préparation des instances (Conseil d'administration, CODIR, COPIL, commissions)
Contribuer à l'élaboration des dossiers de séance (notes, supports, délibérations)
Assurer le suivi des décisions et leur traçabilité

Production de contenus et appui à la décision

Rédiger des notes, éléments de synthèse, éléments de langage et supports d'analyse
Contribuer à la préparation des arbitrages et des prises de décision
Participer à la sécurisation administrative et juridique des dossiers

Coordination et suivi interservices

Contribuer à la coordination avec les services opérationnels
Centraliser et structurer les contributions nécessaires aux dossiers de direction
Participer au suivi des actions structurantes de l'établissement

Appui aux relations institutionnelles

Contribuer à la préparation des relations avec les partenaires institutionnels
Participer à l'organisation d'événements (séminaires, réunions stratégiques, déplacements)
Préparer les éléments protocolaires et de communication en lien avec la Direction

Missions complémentaires :

L'apprenti(e) pourra se voir confier tout dossier ou mission complémentaire en lien avec l'actualité et les priorités stratégiques de l'établissement.

Profil

Profil recherché :

* Formation en droit public, administration publique, affaires publiques ou sciences politiques

Qualités attendues :

* Discrétion professionnelle
* Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
* Capacité d'adaptation et sens des priorités
* Engagement et curiosité intellectuelle

Compétences requises :

* Excellentes capacités rédactionnelles
* Rigueur administrative et sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Compréhension des enjeux institutionnels et de gouvernance
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

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