APPRENTI.E CHEF.FE DE PROJET PROSPECTIVE ET DEVELOPPEMENT H/F

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DATE DE PUBLICATION08/03/2024 TYPE DE CONTRATContrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage
RECRUTEURCA DE CERGY PONTOISE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Gironde
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
08/05/2024

Poste

La Communauté d’agglomération souhaite accompagner dans le cadre de son parcours de formation pour la rentrée de septembre :

UN.E APPRENTI.E CHEF.FE DE PROJET PROSPECTIVE ET DEVELOPPEMENT

Structure d’accueil de votre cursus de formation, nous vous accompagnons sur le terrain pour réaliser les missions qui vous permettront d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires à l’obtention de votre diplôme.

Vous intégrez l’équipe du secteur Prospective et développement composée de 3 agents et travaillez en collaboration avec la Cheffe de projet prospective et développement.

Missions et activités

  • Accompagner l’équipe projet pour conduire le Programme Local de Prévention des Déchets et Assimilés (PLPDMA)
  • Aide au pilotage du programme d’actions
  • Accompagnement de l’équipe projet pour tisser des partenariats et mobiliser les acteurs,
  • Accompagnement de l’équipe projet pour mettre en œuvre et suivre le programme,
  • Suivre le PLPDMA à travers des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs)
  • Participer à la rédaction du rapport annuel déchets.
  • Assurer une veille technique et règlementaire
  • Aider à la réalisation du suivi de l’activité du service (tableaux de bords, indicateurs)
  • Participer à la mise en œuvre des projets de la Direction déchets.

Avantages et conditions de travail

  • Vous serez doté.e d’un ordinateur et d’un téléphone portable et aurez accès au pool de véhicules.
  • Vous aurez la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine à partir du 2e mois de votre contrat et en fonction de vos impératifs d’agenda.
  • Une cafétaria à disposition des agents avec une participation employeur
  • Cumul d’un jour de congé mensuel à partir du 3e mois de contrat

Vous travaillerez au sein des locaux de la Communauté d’Agglomération de Cergy Pontoise (bâtiment du Verger).

Vous travaillez selon des horaires de bureaux et occasionnellement en horaires décalées pour des réunions en soirée et des évènements le week-end.

Vos missions vous amènent à vous déplacer régulièrement sur le territoire.

Profil

Vous possédez de bonnes notions de la prévention, de la gestion et de la valorisation des déchets ainsi que de la méthodologie de projet.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste d’alternat au regard des missions confiées et vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Vous suivez un cursus type Master dans les domaines de la gestion des déchets / environnement / Développement durable ?

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez envie de découvrir un nouvel environnement et une équipe engagée ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’un structure ambitieuses, engagée dans la préservation de l’environnement ?...

…alors ce poste d’apprenti.e est fait pour vous !

Employeur

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Chiffres-clés

Informations employeur

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