GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

Apprenti(e) Plan Climat Air Energie territorial Par contrat d’apprentissage (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/08/2022 TYPE DE CONTRATContrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage
RECRUTEURGRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR CATÉGORIEAutres
LIEUX DE TRAVAIL
NOISY LE GRAND
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93160
 VALABLE JUSQU'AU
08/10/2022

Poste

  • Piloter le rapport développement durable avec l’appui de la Cheffe de projet :
  • Définition des objectifs, d’une méthodologie et planification du projet de façon à répondre aux objectifs opérationnels et temporels.
  • Collecte des données quantitatives et qualitatives auprès de chaque service de Grand Paris Grand Est et dans la documentation existante
  • Rédaction du Rapport Développement durable, Conception graphique du document
  • Préparation des supports de présentation, des documents de délibération en vue de la présentation du document en Conseil de territoire
  • Présentation orale du rapport développement durable auprès des instances (comité des directions, éventuellement comité.
  • Appuyer la Cheffe de projet dans le suivi et l’évaluation du PCAET :
  • Affiner le dispositif de suivi et d’accompagnement relatif à la mise en œuvre du PCAET en définissant des indicateurs avec chaque service opérationnel ou avec les villes,
  • Définir et mettre en œuvre une méthode de collecte, d’analyse, de compilation régulière des résultats,
  • Préparer leur restitution dans le cadre d’évènements d’évaluation concertée avec les élus, les services, les acteurs, partenaires, habitants,
  • Assurer le lien avec le service communication
  •  Assurer une veille des opportunités de financements et des initiatives écologiques en lien avec les thématiques du PCAET et notamment dans le cadre subventions ou de soutien opérationnels (appels à projets, appels à manifestation) auprès de la Région Ile-de-France, Métropole du Grand Paris, Département, Caisse des Dépôts, Ademe, FNCCR, etc
  • Appuyer la Cheffe de projet PCAET dans la mise en œuvre des projets placés sous son pilotage direct :

Mise en œuvre d’un programme de sensibilisation à l’alimentation durable au sein des 14 villes du territoire : mobilisation d’associations d’éducation à l’alimentation saine, locale et respectueuse de l’environnement, alimentation de Cap Saveurs (cartographie numérique des acteurs de l’alimentation durable), diffusion du guide Bien Manger Près de Chez Moi

Profil

 

Niveau universitaire et connaissances :

Préparation d’un diplôme Bac + 5 (master 1 ou 2 ou équivalent)

Domaines des sciences politiques, des sciences de l’environnement, urbanisme écologique, gestion durable des territoires, transition énergétique, développement urbain durable, politiques publiques et stratégies pour l’environnement.

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences

Bonne compréhension des enjeux politiques, économiques et scientifiques.

Mobilisation d’outils statistiques, des compétences en SIG peuvent constituer un atout.

 

 

 

 

 

 

Savoir-faire : Pilotage de projet – Méthodes et outils d’observation/ d’analyse/ et de prospective – Technique de communication et de négociation

Savoir-être : Capacité d’organisation – Rigueur – Esprit de synthèse – Qualités relationnelles Motivation, autonomie, Aisance orale

Qualité rédactionnelle

Durée : 1 ou 2 ans

Localisation du poste : Noisy-le-Grand

Rémunération : % SMIC en fonction de l’âge et du diplôme préparé

 

Niveau universitaire et connaissances :

Préparation d’un diplôme Bac + 5 (master 1 ou 2 ou équivalent)

Domaines des sciences politiques, des sciences de l’environnement, urbanisme écologique, gestion durable des territoires, transition énergétique, développement urbain durable, politiques publiques et stratégies pour l’environnement.

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences

Bonne compréhension des enjeux politiques, économiques et scientifiques.

Mobilisation d’outils statistiques, des compétences en SIG peuvent constituer un atout.

 

 

 

 

 

 

Savoir-faire : Pilotage de projet – Méthodes et outils d’observation/ d’analyse/ et de prospective – Technique de communication et de négociation

Savoir-être : Capacité d’organisation – Rigueur – Esprit de synthèse – Qualités relationnelles Motivation, autonomie, Aisance orale

Qualité rédactionnelle

Durée : 1 ou 2 ans

Localisation du poste : Noisy-le-Grand

Rémunération : % SMIC en fonction de l’âge et du diplôme préparé

 

Employeur

Un territoire jeune et dynamique

Créé au 1er janvier 2016 dans le cadre de la mise en place de la Métropole du Grand Paris, Grand Paris Grand Est regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.

Le Territoire offre, à proximité immédiate de la capitale, des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Près de 400 000 habitants vivent sur le territoire, une population qui se distingue particulièrement par sa jeunesse.

Avec plus de 225 agents, notre institution s’investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité comme la collecte des déchets.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

               Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV avant le 1er septembre 2022 à :

Monsieur le Président

Grand Paris Grand Est

11, boulevard du Mont d’Est - CS 60027

93 192 Noisy-le-Grand Cedex

ou par courriel : [email protected]

 

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