Apprenti Evaluation des politiques publiques par la gestion des données - H/F

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DATE DE PUBLICATION26/02/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/04/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : B

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Contrat d'apprentissage

  • Durée du contrat : 12 mois

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 35h00

  • Métier/Champ d'action : Affaires générales

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Adjoint administratif territorial

 

Finalité du poste / Contexte :

La place croissante des données est un levier d’action essentiel pour piloter et enrichir l’action publique. Les politiques publiques nécessite une coordination dynamique en réponse aux attentes des décideurs, des citoyens, clubs et associations, mais également en termes de transparence et d’efficacité. 

En vue de participer à la transformation de l’action publique et de la relation du département avec les usagers, nous recherchons un apprenti en capacité de développer des usages innovants en matière de gestion des données, d'analyser les données afin d'éditer des tableaux de bords qui permettent un pilotage dynamique.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

  • Réalisation de tableaux de bord permettant de piloter l’action publique, par capitalisation des actes administratifs (dans l'attente du déploiement d'un portail digital de gestion des demandes de subvention ;
  • Mise à jour de tableaux de bords en fonction de segmentations analytiques (ski, lac, ...) sur les subventions octroyées en matière de sport, tourisme, … en suivant régulièrement les contractualisations des services (subventions, conventions) ; 
  • Transfert de données entre dispositifs de pilotage de données à l'échelle du département ;
  • Référent de la direction en matière de données (et RGPD) ;
  • Mettre en place et alimenter les tableaux de bords aidant à la prise de décision ;
  • Rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse) ;
  • Assurer la coordination avec d'autres interlocuteurs : Direction de l'innovation (pilopol), Direction des systèmes d'information (RGPD, ..) ;
  • Conduire tout ou partie des projets qui lui sont délégués. 

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

  • Connaître la réglementation, les procédures et les actes des collectivités ;
  • Maîtriser les outils bureautiques et les systèmes d’information ;
  • Connaissances générales en droit ;
  • Analyser des informations disponibles autour d'une problématique ;
  • Analyser et interpréter des résultats/des indicateurs statistiques ;

Vos aptitudes :

  • Rigueur, méthode ;
  • Aimer les chiffres ; 
  • Avoir un esprit d’analyse ;
  • Adaptabilité ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Discrétion

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14/03/2024 ! 

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Chiffres-clés

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