Apprenti Tourisme : développement et valorisation touristique - H/F

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DATE DE PUBLICATION26/02/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/04/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : C

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Contrat d'apprentissage

  • Durée du contrat : 24 mois

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 35h00

  • Filière / cadre d'emplois : Technique - Adjoint technique territorial

  • Métier/Champ d'action : Affaires générales

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Adjoint administratif territorial

 

Au sein de la Direction Tourisme et Sports du Département de la Haute-Savoie, vous contribuerez à la structuration, la qualification et la valorisation de la politique départementale de randonnée (PDIPR).

Missions principales

Au quotidien et au sein de l'équipe "Unité Sports de pleine nature & dynamisation touristique", sous la supervision des agents en charge du déploiement et de la structuration de la randonnée : 

  • Vous œuvrerez pour le développement, la structuration, la qualification et la valorisation de la politique départementale des itinéraires de randonnée (PDIPR) et de vélo : structuration et production de contenus pour la valorisation d’offres de randonnées circuits vélo et produits d’itinérance sur les divers supports de communication dédiés à destination des plateformes et acteurs du tourisme (base de données touristique APIDAE), préconisation sur les améliorations et évolutions à mettre en œuvre et appui au développement d’offres à préconiser aux territoires et les acteurs de la filière.
  • Vous contribuerez à l’animation, la structuration et à la valorisation des autres filières de pleine nature du Département de la Haute-Savoie, à la sensibilisation des acteurs aux démarches qualités nationales, à l’accompagnement des porteurs de projets touristiques (collectivités et/ prestataires) et à la coopération avec les réseaux de professionnels partenaires.
  • Vous collaborerez en fonction des besoins et des actualités à diverses tâches liées au fonctionnement du service et des services en charge de l’attractivité du Département.

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

  • Connaissances du fonctionnement des collectivités,
  • Permis B souhaité,
  • Connaissance souhaitée des outils bureautique et d’internet,
  • Qualité rédactionnelle appliquée à la promotion / communication touristique,
  • Connaissance et appétence pour les activités de pleine nature,
  • Formation dans le domaine du Tourisme (développement touristique, marketing territorial, valorisation & promotion de l’offre). Niveau Master 1 minimum.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

  • Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir.
  • Participation ponctuelle à des évènements d’animation grand public, en week-end et en période de vacances scolaires.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14/03/2024 ! 

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Chiffres-clés

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