ILE DE FRANCE MOBILITES

Architecte de données F/H

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DATE DE PUBLICATION07/05/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURILE DE FRANCE MOBILITES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La direction générale dirige l’ensemble des équipes d’Ile-de-France Mobilités. Elle fixe les orientations stratégiques, fait le lien entre les services et la Présidente et rend des arbitrages sur tous les sujets qu’elle n’a pas déléguée aux directeurs.

Elle est composée d’un directeur général, de deux directeurs généraux adjoints, d’un conseiller spécial, et d’un pool de 2 assistants. Une « mission sûreté » lui est également rattachée, composée d’une déléguée régionale à la sûreté et d’un coordonnateur sûreté ainsi qu’une « mission Grand Paris Express » composée d’un directeur de projet et d’un coordonnateur de projet.

Poste

Le poste est placé sous la responsabilité directe de la direction générale en charge de la transformation numérique. Il comporte deux volets.

Initiation concertée de la démarche de Gouvernance de la donnée

Le-la responsable gouvernance de la donnée identifie, en lien avec les différents métiers concernés et avec le département des systèmes d’information les enjeux de collecte, de stockage, de partage, de protection, et d’exploitation des données d’Île-de-France Mobilités (données internes et données issues de l’écosystème) et questionne la pertinence de l’organisation et de la gouvernance actuelles pour y répondre. Sur la base de ses constats, il propose les évolutions d’organisation et de gouvernance qu’il juge nécessaires.

A ce titre, il-elle assure :

  • l’identification et la cartographie des données traitées au sein de l’établissement en fonction de leurs différents statuts ;
  • la mise en place d’un plan d’accès à ces données pour les différentes parties intéressées et contribue au plan de sécurité (confidentialité et cybersécurité) en lien avec le RSSI et l’architecte des données du département des systèmes d’information ;
  • la définition des rôles et responsabilités liés à la gouvernance des données ;
  • la définition d’une feuille de route de la transformation culturelle autour de la donnée.

Pilotage collaboratif de la démarche de Gouvernance de la donnée

Après la validation par la direction générale des principes d’organisation et de gouvernance de la donnée, le-la chef-fe de projets Gouvernance de la donnée en supervise le déploiement. Il-elle joue un rôle essentiel dans la diffusion d’une culture de la donnée au sein de l’établissement.A ce titre, il-elle assure :

  • en lien avec les métiers concernés, le contrôle de la qualité, de la sécurité et de la disponibilité des données, en particulier les plus critiques ;
  • le pilotage, l’animation et la coordination, en mode projet/matriciel, des différentes équipes contributrices ;
  • la représentation d’Ile-de-France Mobilités auprès des interlocuteurs externes, notamment les transporteurs, en garantissant les échanges de données entre les opérateurs de transport sortants, IDFM, et les candidats répondant aux diverses procédures ;
  • le reporting des enjeux remontés par les équipes, auprès de la direction générale ;
  • la mise en œuvre d’une feuille de route de la transformation culturelle autour de la donnée.

Profil

Connaissances mobilisées :

  • Fonctionnement et stratégie de l'entité ;
  • Connaissances du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ;
  • Procédures administratives et réglementaires (contrat DSP, marchés publics, …) ;
  • Méthode de gouvernance et de pilotage ;
  • Réglementations, normes et référentiels, en particulier principes du règlement général sur la protection des données ;
  • Solutions et outils de gestion des données.

Compétences requises :

  • Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position ;
  • Remonter l'information et préparer les arbitrages, assurer et organiser le reporting ;
  • Analyse critique, capacité à collecter, comprendre et articuler les besoins
  • Capacité à faire adhérer les divers intervenants au projet et conduire le changement
  • Capacités à faire avancer les sujets en coopérant avec d'autres groupes sans relation hiérarchique dans un environnement matriciel ;
  • Forte autonomie pour proposer des solutions, diriger les prises de décisions, et mettre en œuvre les projets et initiatives à sa charge ;
  • Animer des réunions, des groupes de travail et des réseaux internes ;
  • Exploiter une information, une donnée ;
  • Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, …).

Expérience attendue :

Formation supérieure (Bac +5) de type ingénieur (Polytechnique / ENPC / ENTPE). Expérience (7 à 10 ans) idéalement acquise en administration.

Expérience confirmée sur des projets transversaux et structurants

Informations employeur

Afficher les informations

CV+LM

IDFM

41 RUE DE CHATEAUDUN

75009 PARIS

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