Archiviste

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DATE DE PUBLICATION09/06/2026 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre hospitalier Jacques Coeur CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bourges
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
18020
 VALABLE JUSQU'AU
17/06/2026

Poste

L'HOPITAL EN BREF
Le Centre Hospitalier Jacques Cur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel.
Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.
Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire et vous en saurez plus en regardant la vidéo ci-dessous

VOS FUTURES MISSIONS
Vous aurez pour mission principale de collecter, classer, conserver, rechercher les dossiers médicaux des patients et de les transmettre aux demandeurs dans le cadre des hospitalisations et des consultations en appliquant des procédures, protocoles, consignes spécifiques à l'archivage médical et administratif.
Chaque Archiviste a sous sa responsabilité des travées bien identifiées dans les locaux des Archives pour le classement, la gestion des dossiers des personnes décédées, l'inventaire et la tenue des dossiers dans ces travées.

PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons avant tout une personne reconnue comme organisée et rigoureuse, à l'aise avec les outils bureautiques en particulier EXCEL et si possible MO Archives.
La manutention des dossiers nécessite d'être capable d'exercer un travail physique.
Enfin ce poste requiert un excellent esprit d'équipe et de collaboration et du travail en transversalité.
Rejoignez-nous au Centre Hospitalier Jacques Cur et participez activement à l'amélioration continue au service des patients.

CONTRAT
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels en CDD de 3 mois renouvelable pour commencer
- Quotité de travail : 100%
- Grade : Adjoint administratif
- Catégorie C (reclassement d'une autre catégorie possible)
- Horaires : 35h par semaine, 8h-16h ou 9h-17h
- Rémunération à l'embauche : 1 760 net mensuel
- Poste à pourvoir dès que possible
- Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'HOPITAL EN BREF
Le Centre Hospitalier Jacques Cur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel.
Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.
Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire et vous en saurez plus en regardant la vidéo ci-dessous

VOS FUTURES MISSIONS
Vous aurez pour mission principale de collecter, classer, conserver, rechercher les dossiers médicaux des patients et de les transmettre aux demandeurs dans le cadre des hospitalisations et des consultations en appliquant des procédures, protocoles, consignes spécifiques à l'archivage médical et administratif.
Chaque Archiviste a sous sa responsabilité des travées bien identifiées dans les locaux des Archives pour le classement, la gestion des dossiers des personnes décédées, l'inventaire et la tenue des dossiers dans ces travées.

PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons avant tout une personne reconnue comme organisée et rigoureuse, à l'aise avec les outils bureautiques en particulier EXCEL et si possible MO Archives.
La manutention des dossiers nécessite d'être capable d'exercer un travail physique.
Enfin ce poste requiert un excellent esprit d'équipe et de collaboration et du travail en transversalité.
Rejoignez-nous au Centre Hospitalier Jacques Cur et participez activement à l'amélioration continue au service des patients.

CONTRAT
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels en CDD de 3 mois renouvelable pour commencer
- Quotité de travail : 100%
- Grade : Adjoint administratif
- Catégorie C (reclassement d'une autre catégorie possible)
- Horaires : 35h par semaine, 8h-16h ou 9h-17h
- Rémunération à l'embauche : 1 760 net mensuel
- Poste à pourvoir dès que possible
- Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

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