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Art-Thérapeute
| DATE DE PUBLICATION | 12/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Saint-Omer | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
62505 | VALABLE JUSQU'AU |
11/11/2026 |
Poste
Le CHRSO recherche 1 Art-Thérapeute en CDD dès que possible.
Intitulé du poste : Art-Thérapeute
Pôle : Soins Critiques
Service : Addictologie
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale
Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps non complet : 50 %
Durée de travail hebdomadaire : 17h30
Organisation du travail : Travail de jour
Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.
) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire
Missions et activités
Missions principales
Concevoir, élaborer et mettre en uvre une pratique de soins fondée sur l'utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l'autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration
Animer et coordonner un atelier d'art-thérapie collectivement ou individuellement
Optimiser l'utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées
Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient
Proposer différents dispositifs d'accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne
Missions spécifiques
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d'équipe (BALINT)
Expériences et formations requises
Expérience professionnelle souhaitée : En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former
Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d'Art-Thérapie
Compétences et connaissances
Connaissances
Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins
Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature
Savoir-Faire
Conduire/ Animer une réunion, un atelier
Prendre en charge un groupe
Dynamiser les processus créatifs de la personne
Créer des dispositifs d'accompagnement dans le but que la personne s'exprime
Créer et gérer une bonne communication au sein d'un groupe
Accueillir et encadrer des étudiants
Savoir-Etre
Disponibilité et dynamisme
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition : initiatives adaptées et pertinentes
Esprit d'équipe
S'adapter à l'organisation dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le CHRSO recherche 1 Art-Thérapeute en CDD dès que possible.
Intitulé du poste : Art-Thérapeute
Pôle : Soins Critiques
Service : Addictologie
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale
Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps non complet : 50 %
Durée de travail hebdomadaire : 17h30
Organisation du travail : Travail de jour
Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.
) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire
Missions et activités
Missions principales
Concevoir, élaborer et mettre en uvre une pratique de soins fondée sur l'utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l'autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration
Animer et coordonner un atelier d'art-thérapie collectivement ou individuellement
Optimiser l'utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées
Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient
Proposer différents dispositifs d'accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne
Missions spécifiques
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d'équipe (BALINT)
Expériences et formations requises
Expérience professionnelle souhaitée : En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former
Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d'Art-Thérapie
Compétences et connaissances
Connaissances
Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins
Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature
Savoir-Faire
Conduire/ Animer une réunion, un atelier
Prendre en charge un groupe
Dynamiser les processus créatifs de la personne
Créer des dispositifs d'accompagnement dans le but que la personne s'exprime
Créer et gérer une bonne communication au sein d'un groupe
Accueillir et encadrer des étudiants
Savoir-Etre
Disponibilité et dynamisme
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition : initiatives adaptées et pertinentes
Esprit d'équipe
S'adapter à l'organisation dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites
Informations employeur
Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines [email protected] pour le 15 Novembre 2026Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Michaël DECOBERT, Cadre du Pôle Soins Critiques 03.21.88.71.95
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