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- ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 11/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
09/02/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
La Direction Enfance Famille recherche un assistant administratif action sociale. Sous l'autorité du chef de service Régulation et Qualité de l'offre en Protection de l'Enfance il aura à charge :
D'assurer le soutien administratif du service ainsi que la gestion administrative de l'activité de l'unité régulation.
Service Régulation et Qualité :
- Recense les besoins logistiques pour le bon fonctionnement du service.
- Contribue au recueil des données pour le pilotage, rapports d'activités et besoins du service.
- Participe aux différentes réunions et instances.
- Contribue à l'évolution de l'organisation des outils et des process dans le service
Unité Régulation :
- Gestion administrative de la plateforme :
Assure en binôme l'accueil téléphonique et gère la boîte mail générique.
Organise en binôme les Comités Enfance Plateforme et rédige les compte-rendu.
Assure la gestion/préparation/suivi des commissions pluridisciplinaires partenariales relatives aux orientations des mineurs confiés.
- Garantie de l'intégrité des données concernant les situations spécifiques de mineurs confiés (MECS : situations complexes, hors 74, relais) :
Enregistre les informations nécessaires à la complétude des dossiers.
Met à jour les données administratives.
Saisie les mouvements dans les différents outils de pilotage internes.
Participation à l'élaboration et suivi des statistiques de l'activité hebdomadaire, mensuelle A partir des outils Requêtes BO, GOFAST,SOLIS en coordination avec le correspondant Informatique.
Cellule Qualité :
- Contribue à la gestion administrative des différentes instances pilotées par l'unité qualité pour la Direction Enfance Famille.
- Comités de suivi des mesures d'aide sociale à l'enfance. ( bilan , évolution offre et process pour les mesures d'aide à domicile et de placement )
- Procédures d'appels à projets.
- Consultation des antécédents judiciaires du personnel dans les établissements de la Protection de l'Enfance.
- Participe aux travaux de la DEF, en interne , en transversal avec les DT et avec les partenaires externes.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profil
Vous avez des bonnes connaissances en gestion administrative et dans les outils bureautiques, vous possédez un bon relationnel avec le public, vous savez travailler de manière autonome et rendre compte à votre responsable sur certaines situations particulières. Vous possédez un esprit d'équipe, une rigueur professionnelle, un sens de l'organisation alors ce poste est fait pour vous. Le Département de la Haute-Savoie attend votre candidature avant le 11/01/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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