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Assistant comptable (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 03/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NANTERRE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
03/08/2026 |
Poste
En lien avec du responsable de l’unité, vous assurez la liquidation des factures afférentes aux prestations versées relatives aux : bénéficiaires de l’aide sociale à l’hébergement (ASH), aux services d’aide à domicile (SAD)..
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Réceptionner des factures et contrôler : la régularité ainsi que les pièces justificatives.
- Vérifier et traiter les factures selon les règles de mise en paiement et de facturation.
- Surveiller et mettre à jour des règles comptables : prix actualisés, références bancaires conformes.
- Procéder à la saisie informatique des éléments dans le logiciel métier et assurer la chaine du traitement financier.
- Etablir les titres de recettes selon les règles d’aide sociale départementale.
- Répondre aux questions des établissements et services, des trésoreries, des bénéficiaires et de leurs familles relatives aux factures et aux recettes et aux modalités de règlement.
- Saisir les services concernés s’agissant des dossiers en anomalie.
- Mettre à jour des tableaux de suivi des paiements Classer les pièces comptables
Profil
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes de la comptabilité publique.
- Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et Grand-Angle, ainsi que du logiciel métier SOLIS.
- Excellente capacité d'organisation.
- Compétences avancées en contrôle et analyse des pièces.
- Rigueur dans l'application des tâches.
- Autonomie dans la gestion des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe.
- Sens aigu du service public et de la satisfaction des usagers.
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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