ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES - SECTION JEUNESSE F/H

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DATE DE PUBLICATION11/03/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MONTROUGE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
16/04/2024

Poste

C'est dans ce contexte que la ville recrute un/une :  Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothéques (H/F)

 

Poste

Sous l'autorité de la Responsable de section jeunesse, il / elle sera son adjoint (e) en son absence et coordonnera la programmation culturelle jeunesse en binôme avec elle. Il/elle sera en binôme de la Responsable petite enfance pour les animations de l’offre de médiation, sera Référente de l’offre de médiation handicap et accessibilité pour l’espace jeunesse, participera au développement de la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des collections de la médiathèque.

 

Activités du poste

Service public :

- Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières.

- Rangement quotidien des documents.

- Gestion des retards et des réservations des documents.

 

Documentaires de la section jeunesse (excepté les fonds 500, 700 et 900).

- Premiers documentaires, livres-CD et CD jeunesse, comptines.

- Gestion et valorisation des fonds documentaire tous supports (livres, CD): acquisitions, catalogage, équipement, désherbage.

- Tables thématiques et bibliographies.

- Rédaction de coups de cœur pour le site de la Médiathèque.

- Participation active au comité de lecture de l’office jeunesse.

- Participation à la création des supports de communication de l’espace jeunesse (affiches tables thématiques, signalétique…)

- Compte rendu des animations et suivi des tableaux bilan et statistiques.

 

Médiation culturelle :

  • Lectures hors les murs et dans les murs aux crèches et jardins d’enfants de la ville : 1 mardi matin par semaine (hors vacances scolaires)
  • Bébélire (10 samedis par an)
  • Ponctuellement, Il était une Histoire (mercredi matin – hors vacances scolaires)
  • Ponctuellement, accueil et animation pour les scolaires (vendredi et mardi matin – hors vacances scolaires)

 

Missions spécifiques :

  • Adjointe de la Responsable de l’espace jeunesse : relais pour les plannings, réflexions en commun sur l’évolution de nos services, gestion administrative, relais pour le budget et la facturation, suivi et accompagnement des stagiaires, suivi du processus de recrutement et encadrement des vacataires de l’espace jeunesse.
  • Coordination de la programmation culturelle jeunesse en binôme avec la Responsable de l’espace jeunesse : suivi administratif des artistes (contrats, fiche contacts, communication en lien avec le service de communication de la mairie…), aide pour la programmation des spectacles, contes et ateliers dans le cadre de la programmation culturelle jeunesse.
  • Binôme médiation de la Responsable Petite enfance : animations dans le cadre de la programmation culturelle petite enfance, aide pour les rapports d’activité Petite Enfance.
  • Référente handicap et accessibilité (IMP Montrouge, Lire et faire lire…), développement des projets de médiations, participation aux réunions de la ville sur le handicap, animations pour la semaine du handicap.

 

Missions transversales ponctuelles :

Inspirations végétales, Concours de la Nouvelle, présence lors des  événements, workshops, ateliers et spectacles petite enfance.

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

 

Profil

Profil recherché

Connaissances :

  1. Connaissance de l’environnement territorial.
  2. Bonne culture générale.
  3. Connaissances sur la petite enfance : public et littérature spécifiques.
  4. Sensibilité et gout pour les projets sur l’inclusion et les publics en situation de handicap.
  5. Affinités pour les projets Petite enfance (0-3 ans) et la saison culturelle jeunesse.

 

Compétences pratiques :

  1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
  2. Maîtrise des outils informatiques.

 

Qualités personnelles :

  1. Sens du service public.
  2. Sens du travail en équipe.
  3. Maîtrise de soi.
  4. Rigueur, régularité et curiosité.
  5. Esprit d’initiative et force de proposition.

 

Diplômes et/ou habilitations requis :

DUT Métiers du Livre ou tout diplôme équivalent en bibliothéconomie

profil intermédiaire ou confirmé avec à minima trois ans d'expérience en bibliothèque

Les spécificités liées au poste : Jours et  horaires de travail (IV) :

37h30 du mardi au samedi. Horaires : Mardi 09h – 16h, Mercredi 09h – 17h30, Jeudi 09h – 17h30, Vendredi 09h – 19h, Samedi 09 -17h30

 

CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : 26 janvier 2024
  • Candidature : du 26 janvier au 8 mars 2024
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel accepté (e)
  • Prise de poste : aussi vite que possible - et/ou selon les délais de préavis

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire équivalente au SMIC net mensuel minimum selon expérience, prime annuelle, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Employeur

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Informations employeur

Afficher les informations

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville

https://jobaffinity.fr/apply/c3hbk52bln84te07c8?src=Site%20de%20la%20ville

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