Assistant de direction (h/f)

Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.

Votre rôle:

Assister le Directeur général adjoint, les directeurs et leurs adjoints dans leurs missions et contribuer au bon déroulement des activités de la direction en assurant l’instruction de demandes ou de dossiers courants dans les domaines relevant de l’unité administrative, ainsi que l’appui ressources associées pour le pôle, notamment ressources humaines.

Missions / conditions d'exercice

Principales activités:

• Apporter une aide permanente au Directeur général adjoint, aux directeurs et leurs adjoints du pôle afin d’optimiser la gestion de leur activité. Participer à la continuité de l’activité du pool d’assistantes du pôle.
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des courriers et parapheurs, et veiller à la production des fiches, notes et dossiers sollicités dans les délais impartis.
• Participer au suivi des rapports présentés en Assemblée départementale ou en Commission permanente et préparer le dossier du DGA le cas échéant.
• Participer à l’actualisation quotidienne, en lien avec les assistantes du pôle, des tableaux de suivi de l’unité.
• Assister la référente du PLPP dans le domaine des ressources humaines (recrutement, temps de travail, gestion de la codification des absences des agents du Pôle sur le logiciel Octime, recensement des grévistes, accidents de travail, etc.), collecter et diffuser des informations dans le domaine des ressources humaines, relayer et suivre les campagnes lancées par la direction des ressources humaines au sein du pôle.