Assistant de recherche clinique junior H/F - Endocrinologie et diabète

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURHôpital Bicêtre CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Assistant de Recherche Clinique Junior
  • Code métier : 15D200
  • Appellation locale :Technicien d’étude clinique
  • Grade : CMR6
  • Catégorie : B
  • Poste à pourvoir au : Septembre 2022
  • Modalités de recrutement :  CDD remplacement (durée) : 6 mois
  • Schéma horaire : Jour 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Effectuer toutes les opérations nécessaires au déroulement optimal en termes d’assurance qualité des projets de recherche à promotion académique et industrielle conformément aux Bonnes Pratiques Cliniques(BPC) et aux Procédures Opératoires Standards (POS)
  • Organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques auprès du médecin investigateur et de l'équipe médicale pour la réalisation des études de recherche clinique sur les lieux de soins
  • Planification des RV des investigations nécessaires au protocole, lien avec les différents interlocuteurs hospitaliers : radiologie, odontologie, biochimie, CIC, CRB, CRC, pharmaciens
  • Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Organisation de la vérification des données en vue des monitorages
  • Suivi des événements indésirables
  • Suivi et correction des queries


Missions spécifiques :

  • Recueil, saisie et mise à jour de données dans la base de données du CRMR CaP
  • Préparation et mise à jour des éléments de file active du CRMR CaP
  • Planification des visites des patients, relation avec les familles, accompagnement des familles pour les démarches de planification et de remboursement
  • Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
  • Participation aux activités des CRMRs ayant trait à la recherche clinique : visibilité, communication, journées, enseignement


Particularités du poste :

  • Travailler de manière transversale sur les études académiques et industrielles
  • Mettre à jour la base de données du CRMR CaP en continu.


AVANTAGES

  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Remboursement transports
  • Place en crèche (sous conditions)
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Droit à congés en fonction de l’option retenue (temps de travail) : Forfait : 19 RT + 25 CA ou Décompte horaire : 7h30 = 25 CA + 15 RTT / 7h36 = 25 CA + 18 RTT


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : du lundi au vendredi (amplitude horaire entre 8h30 et 18h). Repos fixes WE et jours fériés.

Quotité de temps : 100%

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Bonnes pratiques cliniques
  • Réglementation CNIL et RGPD
  • Anglais scientifique
  • Gestion des bases de données
  • Connaissance du domaine Maladies rares et du PNMR serait un plus.


Qualités professionnelles requises :

  • Rigueur
  • Fiabilité dans la saisie des données
  • Sens de la hiérarchie
  • Capacité relationnelle et d’adaptation
  • Sens de la médiation,
  • Travail en équipe et en réseau
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation,
  • Disponibilité
  • Ponctualité


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme requis : BAC+2/+3 dans un domaine scientifique


EXPÉRIENCE REQUISE

  • Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé,
  • Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail
  • Evaluer la pertinence / la véracité des données et/ou informations,
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
  • S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes,
  • Travailler en équipe / en réseau,
  • Utiliser les logiciels métier.
  • Utiliser les logiciels de bureautique
  • Logiciel de base de données


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • TEC/ARC Sénior


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Travail sur écran
  • Risque infectieux (déplacements dans les services hospitaliers)


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation continue


SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE
Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : DMU santé de l’enfant et de l’adolescent

PRÉSENTATION DU SERVICE

Localisation dans le Service d’Endocrinologie pédiatrique - DMU santé de l’enfant et de l’adolescent, situé à Hôpital Bicêtre, 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremlin- Bicêtre.

L’ARC travaillera pour le Centre de Référence des maladies rares (CRMR) du métabolisme du calcium et du phosphate (Pr Linglart) et le CRMR du développement génital (Dr C Bouvattier) dans le Service d’Endocrinologie et Diabète de l’enfant.

Les missions des CRMRs sont :

  • Améliorer la prise en charge des patients atteints des maladies rares (MR) du métabolisme du calcium et du phosphate et du développement génital
  • Participer au développement des projets de recherche clinique et de recherche fondamentale
  • Développement de bases de données et de registres de patients
  • Améliorer la visibilité des centres (site internet, journée de formation scientifique, médicale / paramédicale, en lien avec les associations de patients...)


Le centre de référence des maladies rares du métabolisme du calcium et du phosphate est le centre coordonnateur du CRMR CaP (Pr Agnès Linglart). Le centre est intégré à la filière OSCAR et à la plateforme d’expertise maladies rares Paris-Saclay.

Le centre de référence des anomalies du développement génital de Bicêtre est un des 4 centres constitutifs (Lyon, Bicêtre, Montpellier, Lille) du CRMR DEV GEN coordonné par Lyon (Pr Pierre Mouriquand). Le centre est intégré à la Filière FIRENDO et à la plateforme d’expertise maladies rares Paris-Saclay.

Composition de l’équipe :

  • 1 PUPH
  • 1 MCUPH
  • 3 PH
  • 2 CCA
  • 1 assistante médico-administrative
  • 2 Chefs de Projets CRMR
  • 1 Ingénieur de Recherche Hospitalier
  • 1 data manager
  • 2 Attaché(e)s et Technicien (ne)s de Recherche Clinique


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Chef de Service PU-PH
  • Ingénieur de Recherche Hospitalier


Liaisons fonctionnelles :

  • Les médecins investigateurs pour la préparation de l'inclusion des patients et la mise en œuvre de la logistique des protocoles
  • Les équipes médicales et paramédicales, les patients, les laboratoires d'analyses biologiques internes et externes, le service des archives, les assistants de recherche clinique, les chefs de projets de recherche clinique pour la mise en œuvre et la conduite des études cliniques
  • Les pharmaciens des pharmacies à usage intérieur pour le contrôle du circuit médicament dans le cadre des études cliniques
  • Les représentants de l'industrie pharmaceutique pour les études de faisabilité et le retour d'informations sur les études.

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