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- Assistant de service accueil petite enfance H/F
| DATE DE PUBLICATION | 09/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | NANTES METROPOLE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nantes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
44000 | VALABLE JUSQU'AU |
07/09/2026 |
Poste
Le service accueil petite enfance est composé de 22 agents répartis sur 5 relais petite enfance et un secteur accueil/admission.
Les missions du service consistent à accompagner les familles dans leurs recherches d'un mode d'accueil, à traiter les demandes de places en crèche dans le guichet unique et accompagner les professionnelles de l'accueil individuel.
Sous la responsabilité de la responsable de service, les missions de l'assistant.e du service accueil petite enfance sont les suivantes :
Gestion administrative :
Gestion de l'agenda de la responsable du service ;
Suivi des procédures RH (mise à jour des outils, organisation des entretiens professionnels, accueil nouvel arrivant, suivi grèves et déclaration accidents, gestion temps de travail sur e-temptation, ...)
Participation à l'élaboration des bilans annuels et suivi budgétaire ;
Organisation de réunions et d'instances (mensuelles, commissions d'admission, journée de formation annuelle, ...), rédaction de comptes rendus ;
Suivi de la logistique dans les relais petite enfance (ménage, commandes des produits, numériques)
Communication externe / événementiel:
Traitement des courriers/courriels sur la GEC et dans la boîte aux lettres Petite Enfance ;
Participation à l'élaboration des outils de communication liés à l'activité du service, diffusion, actualisation des données, veille et harmonisation interne, mise à jour des sites partenaires ;
Coordination de l'organisation des forums de l'accueil des 0-3 ans ;
Interface avec Allonantes (contrôle et actualisation de la base de connaissances) ;
Transmission aux partenaires des informations destinés aux usagers.
Profil
Maitrise des outils bureautiques ;
Qualités rédactionnelles ;
Autonomie et qualité d'organisation.
Qualités relationnelles :Sens des relations humaines, diplomatie ;
Capacité à travailler en équipe ;
Discrétion professionnelle.
Employeur
Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !
Chiffres-clés
24 Communes
684 000 Habitants
1èr Pôle urbain du Grand Ouest
9485 Agents
1472 Recrutements en 2023



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