Assistant de service social H/F

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DATE DE PUBLICATION19/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDI
RECRUTEURHôpital Paul-Brousse CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
VILLEJUIF
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94800
 VALABLE JUSQU'AU
19/11/2022

Poste

Assistant de service social H/F - USP-Nutrition clinique

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Assistant social des patients
  • Code métier : 10F401
  • Grade : ASSISTANT SOCIAL-EDUCATIF
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au Dès que possible
  • Modalités de recrutement : Titulaire CDI
  • Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS

Missions générales :

Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions permanentes :

  • Réaliser l’accompagnement socio-éducatif des patients.
  • Evaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.
  • Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l’éthique professionnelle (participation obligatoire aux STAFFS) et réalisation d’entretiens médecins, famille et Assistante sociale dans les 10 jours qui suivent l’entrée du patient en SSR).
  • Régulariser des situations administratives et sociales : accès, maintien, recouvrement des droits.
  • Participer à l’orientation et organisation du maintien à domicile.
  • Rechercher les structures d’hébergement adaptées aux pathologies.
  • Etablir et renforcer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers.
  • Protection des personnes vulnérables.
  • Veille juridique et sociale.

Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

  • Codage informatique du PMSI
  • Utilisation de l’outil Trajectoire
  • Saisie des informations sociales dans le dossier informatique du patient (ORBIS).
  • Remplacement de la collègue pendant ses absences (binôme).

Missions ponctuelles :

Participer aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses au sein du Service Social de l’hôpital, du GH ou de l’AP-HP.

Participation aux remplacements par roulement lors des congés de longues durées (congé maternité, arrêt maladie de longue durée…) des collègues absents hors binôme.

Etablir un relevé statistique et rapport d’activité annuel. 

Accueil et tutorat d’étudiants en service social.

AVANTAGES

Pour les contractuels :

  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Possibilité de logement parc AP-HP
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h00 = 25 CA ou 7h30 = 25 CA + 15 RTT

 

Pour les titulaires (en complément des éléments cités ci-dessus):

  • Possibilité de logement parc AP-HP
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h36 = 25 CA + 18 RTT

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Du lundi au vendredi en 7h30 ou 7h36 – Repos les week-end et jours fériés Quotité de temps : 100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE

  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

Profil

 

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissance de la législation sociale.
  • Connaissance de la législation spécifique : accès aux soins, droit des Etrangers , droit de la personne handicapée, droit de la personne en fin de vie et dispositifs inhérents.

Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité, sens de l’organisation.
  • Maitrise de l’outil informatique.
  • Capacités relationnelles de communication et de médiation.
  • Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
  • Qualités d’adaptation.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme D’Etat d’Assistant de Service Social

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience professionnelle souhaitée mais non indispensable

Employeur

 

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse Adresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier

Bus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : Direction des Finances

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Composition de l’équipe sociale
  • 1 Responsable de service social
  • 19 Assistants de service social
  • 5 Secrétaires sociales

Présentation des services cliniques :

Affectation :

-USP 24 lits

- Nutrition clinique 12 lits

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques

  • Direction des Finances
  • Madame Dominique BURRE CASSOU, Cadre Supérieure Socio-Educatif
  • Madame VARENE DIGNE, Responsable du Service Social Hospitalier de Paul-Brousse

Liaisons fonctionnelles

  • Equipe de service social hospitalier
  • Direction du Personnel de l’Hôpital Paul-Brousse
  • Equipe pluridisciplinaire des services médicaux
  • Services administratifs intra et extra hospitaliers
  • Réseaux externes

 

Informations employeur

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Envoyer votre CV et Lettre de motivation à :

 

Prénom, Nom : Agnès VARENE DIGNE

Fonction : Responsablee du Service Social Paul-Brousse

Téléphone : 01 45 59 37 47

Courriel : [email protected]

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Assistant de service social H/F

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