Assistant(e) de Service Social - 80% (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan.
Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus.
Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel recherche prochainement un Assistant de Service Social à 80% (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable.
MISSIONS
L'assistant socio-éducatif a en charge des missions statutaires définies par décret (art 2.
Du décret du 26 mars 1993, décret du 4 février 2014).
- Elles portent sur des missions : d'évaluation, d'aide, de conseil et d'orientation, de prévention et de coordination
Dans des domaines d'intervention en rapport avec la maladie, le handicap, la dépendance et la maltraitance.
L'assistant socio-éducatif fait partie de l'équipe multidisciplinaire médicale et soignante et contribue dans le respect de la déontologie de chacun au projet thérapeutique.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagner les projets de sortie des patients hospitalisés sur les unités de soins.
Contribuer à la mise en place d'aides spécifiques en coordonnant le suivi des soins hospitaliers et les relais extérieurs.
Informer et accompagner les démarches administratives et juridiques.
Mettre en place quand cela est possible des actions de prévention.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes.
Inscrire au dossier de soins, les éléments sociaux indispensables à la prise en charge du patient.
L'assistant socio-éducatif doit veiller à la prise en charge des frais d'hospitalisation, permettre l'accès aux soins et faire valoir les droits des patients.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITES REQUISES
Capacité d'écoute et esprit d'initiative
Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
Respect du secret professionnel
Rigueur et méthode de travail
CONDITIONS
Vous détenez obligatoirement le diplôme d'Assistant(e) Social(e)
Grade du poste : Assistant(e) de Service Social Quotité : 80%
CDD de 6 mois renouvelable
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière :
Reprise d'ancienneté possible,
Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge),
SEGUR,
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise).
Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de
Madame JACQ Responsable du service social
Tél : 02.
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Date limite de dépôt des candidatures : 02/12/2026
RÉMUNÉRATION brut : 23k / an