Assistant(e) de Service Social Service d’Accueil des Urgences

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DATE DE PUBLICATION27/12/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURHôpital Ambroise-Paré AP-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92100
 VALABLE JUSQU'AU
25/02/2022

Poste

 

 

 

  • Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
  • Date de mise à jour : 24/12/2021

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Assistant  social des usagers
  • Code métier : 10F401
  • Appellation locale : Assistant de service social
  • Grade : Assistant socio-éducatif
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au  : Janvier  2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Jour        

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).
  • Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
  • Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

 

Missions spécifiques :

  • Accompagnement socio-éducatif des patients.
  • Évaluation des situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.
  • Régularisation des situations administratives et sociales : Accès, maintien, recouvrement des droits (dont l ‘accès aux soins).
  • Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires.
  • Protection des personnes vulnérables
  • Participation aux staffs cliniques
  • Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers.
  • Remplacement des congés et absences sur le secteur
  • Veille juridique et sociale
  • Participation aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses au sein du Service Social de l’hôpital, du GH ou de l’AP-HP.
  • Accueil et tutorat d’étudiants en service social.

                                                                                                                   

Particularités du poste :

  • Population très diverse.
  • Pathologies non ciblées.
  • Durée d'hospitalisation très courte (- 24h en UHCD), voire nulle en cas de simple consultation aux urgences.

 

AVANTAGES

  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement partiel des transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Possibilité de logement parc AP-HP
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
  • Possibilité de logement parc AP-HP (sous conditions)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : 09h00-16h30  – Repos week-ends et jours fériés
  • Quotité de temps : 100%

 

  

Profil

 

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 Connaissances particulières :

  • Bonne connaissance de la législation sociale
  • Connaissance législation spécifique : accès aux soins, droit des Etrangers, dispositifs MDPH

 

Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité, sens de l’organisation.
  • Maitrise de l’outil informatique.
  • Capacités relationnelles de communication et de médiation.
  • Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
  • Savoir faire face à l'urgence.
  • Analyser les situations rapidement et mettre en place un schéma d'intervention sans délai.
  • Pouvoir prendre du recul, face à l'angoisse du patient et de ses proches

 

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social

 

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutement

 

 ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Les contours de poste peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou institutionnels.

Employeur

 

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : Direction des Finances  / Département Service Social

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Affectation : Service d’Accueil des Urgences Adultes (dont  UHCD de 18 lits)

 Composition de l’équipe sociale :

  • 1 encadrante de service social
  • 14 assistants de service social
  • 3 secrétaires sociales
  • 1 médiatrice sociale.

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Julie THUILLEAUX, Directrice des Finances
  • Rémy CASALIS, Directeur adjoint des Finances
  • Dominique BURRE-CASSOU, Responsable du Département Social
  • Marie-Hélène UROZ, Responsable du Service Social Hospitalier de l’Hôpital Ambroise Paré

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Équipes pluridisciplinaires des services cliniques
  • Équipe de service social hospitalier
  • Services administratifs intra et extra hospitaliers
  • Réseaux extérieurs en lien avec différents partenaires

 

Informations employeur

Afficher les informations

 

 

 

PERSONNE A CONTACTER

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

  • Prénom, Nom : Marie Hélène UROZ
  • Fonction : Responsable du Service Social Hôpital Ambroise Paré
  • Téléphone : 01 49 09 4534
  • Courriel : [email protected]

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

  • Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
  • Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

Bus :

  • 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
  • 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 

Station VÉLIB’ à proximité

 

AVANTAGES

  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement partiel des transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Possibilité de logement parc AP-HP
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
  • Possibilité de logement parc AP-HP (sous conditions)

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

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Assistant(e) de Service Social Service d’Accueil des Urgences

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