Assistant(e) qualité en alternance

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) assistant(e) qualité en alternance.
Assistant(e) qualité en secteur sanitaire.
Département qualité, gestion des risques, management de projet
Grade : Apprenti ou Adjoint administratif.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse.
Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité.
Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes.
De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
CONTEXTE
Cette alternance s'inscrit dans la continuité des actions déjà engagées par l'établissement dans le cadre de sa démarche continue de la qualité.
Cette alternance constitue une excellente porte d'entrée vers des postes d'ingénieur qualité en établissement de santé, chargé de gestion des risques, responsable qualité, ou encore consultant en qualité et certification des établissements de santé.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable du Département Qualité, Gestion des risques, Management de projet, l'alternant(e) se verra confier les missions principales suivantes.
D'autres missions annexes pourront être identifiées selon l'actualité qualité du moment.

1.
Contribution active dans la préparation à la certification HAS Sanitaire en octobre 2026
Etant donné les échéances, cette mission sera prioritaire sur le plan calendaire en début de contrat.
Mission très enrichissante, avec des exemples de réalisations valorisables sur un CV :
Avant :
Poursuite de l'accompagnement ciblé des équipes de soins (visites de terrain)
Coréalisation d'audits internes et suivi des plans d'actions associés (PAQSS) en lien avec l'équipe
Pendant :
Appui logistique et méthodologique aux experts-visiteurs et aux équipes de soins.
Après :
Analyse du rapport de certification et pilotage des actions d'amélioration post-visite.

2.
Participation à la démarche qualité, gestion des risques, Expérience patient
Mettre à jour et suivre les programmes d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS)
Participer à la gestion des fiches d'événements indésirables et à leur analyse collective (méthodes RMM, REMED, RETEX, etc.
)
Aider au recueil des indicateurs nationaux HAS (IQSS)
Concevoir des tableaux de bord et des supports de reporting
Présenter les résultats lors des réunions qualité ou des instances
Conduire des projets d'amélioration
Initier des enquêtes (culture sécurité, satisfaction, PREMS, PROMS, etc.
)
Participer activement aux événements QGR (ex : Semaine de la sécurité des patients)
Etc.

3.
Gestion documentaire
Veiller à la maîtrise documentaire (classement, archivage, versionning)
Accompagner et former les services dans la gestion autonome de la nouvelle GED
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : MASTER 1 en alternance
Type de contrat : CDD à 60% (2j en cours, 3j sur site professionnel nécessitant un rattrapage des cours) ou contrat d'apprentissage à temps plein
Durée de contrat : 12 mois, renouvelable sur M2 avec possibilité d'un 100% durant les périodes de stage
Date de début de contrat : 1er septembre 2026
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
Analyse de données et maîtrise des indicateurs
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Esprit de synthèse et d'analyse
Savoir travailler en équipe et concertation
Capacités rédactionnelles
Faire preuve de pédagogie
Créativité, force de proposition
Capacité à apprendre vite (référentiels qualité en santé, outils qualité et de gestion des risques)
Horaires : Temps plein (35h hebdomadaires), horaires de journée
Alternance : semaine comportant 2j en cours + 3j sur site professionnel (hôpital) nécessitant un rattrapage des cours
Conditions : Alternance rémunérée selon la réglementation
Pas de gratuité des repas pris au self du CH Grasse.
Pas de remboursement ni indemnisation des frais de déplacements personnels.
RÉMUNÉRATION brut : 1335.00 / mois