Assistant(e) Ressources Humaines à temps plein à pourvoir dès que possible

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DATE DE PUBLICATION14/11/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Asselin-Hedelin CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvetot
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
76190
 VALABLE JUSQU'AU
14/12/2022

Poste

Notre établissement, situé à Yvetot, en Normandie cherche un(e) Assistant Ressources Humaines/de Direction (Adjoint Administratif).L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Court Séjour de Médecine Polyvalente de 15 lits, d'une unité de SSR Polyvalent de 25 lits, d'un EHPAD de 202 lits et d'un accueil de jour de 10 places.Les missions principales :Gestion de la formation : - Renseigner et orienter sur l’offre de formation continue, les dispositifs de préparation à la promotion professionnelle et les dispositifs individuels ainsi que leurs modalités d’accès, - Diffuser les informations relatives à l’offre de formation continue. - Mettre en œuvre les projets de formation : Préparer et suivre la mise en œuvre des formations : organisation, communication, évaluation de satisfactions, suivre et anticiper les inscriptions aux sessions de formation, initier les actions de communication adéquates, accueillir stagiaires et intervenants, gérer la programmation des formations, la mise à disposition des moyens nécessaires (en tenant compte des obligations des plannings et en travaillant en équipe avec les cadres), participer à la gestion des salles de formation, aux commandes des fournitures nécessaires, - Gérer administrativement, économiquement et financièrement des stages. - Créer des stages dans le système d’information, gérer les inscriptions, éditer les convocations, valider les présences. - Gérer les dossiers formations, traiter les courriers, classer les documents administratifs et financiers, - Etablir tableaux de suivi : bilan, plan de formation en concertation avec les cadres et la Direction et rendre compte de ses activités. - Gestion des stagiaires.Gestion des ressources humaines : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l’établissement dans le domaine des Ressources Humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…), - Assurer la suppléance de ses collègues, - Mettre à jour les tableaux de bord RH, - Participer à l’organisation des élections, - Organiser les visites médicales et leur suivi, - Travailler sur différents dossiers RH.Profil : - Bac +2 de type secrétariat-assistanat-gestion ainsi qu'une expérience de 4 ans sur un poste administratif. - Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée. - Très bonne maitrise des outils bureautiques, - Sens de l’organisation, - Rigueur, - Qualités relationnelles, - Polyvalence, - Discrétion et capacité d’adaptation et de prise de recul sont nécessaires, - Aptitude au travail en équipe. Travail sur une base de 35 heures à temps plein, du lundi au vendredi.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Informations employeur

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France LANGLOIS - Responsable Ressources Humaines

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