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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES F/H
| DATE DE PUBLICATION | 24/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CC THELLOISE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NEUILLY EN THELLE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
60530 | VALABLE JUSQU'AU |
24/03/2023 |
Poste
Au sein du service des ressources humaines, en binôme, sous la supervision de la Responsable de service, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines du recrutement au départ à la retraite.
Assister en binôme la RRH dans la gestion quotidienne du service :
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gestion et mise à jour du mouvement du personnel
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion administrative du temps de travail
- Organisation matérielle et suivi des actions de formation
- Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation
- Préparation des documents pour les entretiens professionnels annuels.
- Mise en œuvre et suivi des recrutements : préparation des demandes de recrutement et des fiches de postes, organisation des entretiens, information des candidats
- Suivi des fins de contrats et de leur renouvellement
- Gestion des absences avec l’application de gestion du temps de travail / badgeage
- Suivi des CET
- Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi des demandes de formations
- Participation à la communication relative aux procédures de gestion RH
- Participation ponctuelle à l’organisation d’évènements : noël, vœux…
Profil
Expériences professionnelles
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle de la fonction publique territoriale notamment dans le domaine concerné
Connaissances transversales requises :
- Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels dans la fonction publique
- Connaissance et pratique de la gestion administrative
- Capacité d’organisation et d’anticipation
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams)
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (la maîtrise de CIRIL et OCTIME serait un plus)
- Gestion des priorités sous des délais contraints
- Synthétiser et présenter clairement des informations
Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
- Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
- Rigueur et fiabilité
- Aptitude au travail en équipe
Employeur
La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 62 315 habitants.
Superficie du territoire de 313 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’île de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
- autoroute a 16 au sud
- autoroute a 1, a 104 et a 15 reliées au territoire par RD 1001
- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Chiffres-clés
41 Communes
62 315 Habitants
48 Agents
4 600 Entreprises
12 670 Emplois
Informations employeur
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Direction générale – Service ressources humaines
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : - plage variable de 7h à 9h
- plage fixe de 9h à 12h
- plage fixe de 14h à 16h30
- plage variable de 16h30 à 19h
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Spécificités du poste : Travail de bureau
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines
Relations (interlocuteurs internes) : direction générale ; transversalité avec les pôles/services de la collectivité.
Relations (interlocuteurs externes) : Centre de gestion, CNFPT, Service de gestion comptable, prestataire informatique.
Réunions auxquelles participe l’agent : au besoin réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle (contrat labellisé) + participation de la collectivité à l’assurance prévoyance (MOAT)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : [email protected]
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