ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - 90 % POLE PSYCHIATRIE

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 04/09/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Saint Etienne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L'objectif est de constituer un pôle santé autour du soin, de l'enseignement, de la recherche et du développement industriel au service des patients et de la population, sur le campus hospitalo-universitaire Nord. Après l'ouverture du Centre Hygée en 2013 (Centre Régional de Ressources pour l'Information, la Prévention et l'Education sur les Cancers), plusieurs implantations sont prévues pour la fin de l'année 2014: la Faculté de Médecine, le Centre d'Ingénierie et Santé en lien avec l'Ecole Nationale Supérieure des Mines, l'Institut Régional de la Médecine et d'Ingénierie du Sport, l'Institut Fédératif de Recherche spécialisé en sciences et technologies de la santé et le Pôle des Technologies Médicales. Projet majeur pour l'agglomération stéphanoise, le pôle santé devrait permettre à Saint-Etienne d'améliorer sa visibilité en Rhône-Alpes sur un secteur en fort développement. Parallèlement un pôle gérontologique et de l'autonomie dédié à la prise en charge de la personne âgée et de la personne porteuse d'un handicap a été créé et va donner lieu à un regroupement de services hospitaliers et d'EHPAD à l'Hôpital Bellevue, en lien avec d'autres partenaires. En outre, le CHUSE est engagé dans de nombreuses démarches de coopérations territoriales et régionales visant à fluidifier les filières de soins et d'améliorer la prise en charge du patient.

Poste

Descriptif du service : Equipe composée : • 1 Chef de service médecin psychiatrie • 1 Cadre de santé • Infirmiers • Psychologues • Secrétaires. Identification du poste : Assistant de Service Social : catégorie A. Placé sous l’autorité du directeur du pôle Lieux d’exercices : Secteur Ondaine 0.7 ETP (CMP et Secteur de soins) – Secteur Saint-Etienne 0.2 ETP Missions Faciliter l’accès aux droits et accompagner le patient dans ses démarches. Dans le cadre du projet thérapeutique : • Assurer l’accompagnement social du patient et de son entourage. • Apporter à l’équipe ses compétences dans la réflexion autour des situations cliniques. • Analyser des situations pour l’élaboration d’un projet social en adéquation avec le projet médical. • Accompagner les patients dans leurs démarches • Rechercher des solutions en vue de la sortie du patient • Organiser la sortie du patient. • Suivre les patients au niveau extrahospitalier et dans le cadre des consultations externes. • Concourir à la protection des majeurs vulnérables. • Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et au développement partenarial • Participer aux réunions de service. Compétences et qualités requises Qualification requise : diplôme d’état d’assistante de service social Compétences requises • Capacité de travailler en équipe • Pratique des entretiens • Maitrise informatique • Connaissance des dispositifs et du cadre juridique • Qualités relationnelles et savoir être : disponibilité, écoute 1. L’équipe et l’institution : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Maîtrisé Aide et information des membres de l’équipe quant aux dispositifs de protection des personnes vulnérables. Maîtrisé Information et réalisation des démarches administratives concernant l’accès aux soins : droits couverture maladie, transports, … Maîtrisé Participation active aux réunions cliniques afin d’ajuster dans un mouvement permanent l’accompagnement proposé aux patients, aux familles et aux divers partenaires. Maîtrisé Recueil / collecte de données ou informations spécifiques concernant le patient. Maîtrisé Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Maîtrisé Veille sociale, mise à jour des connaissances Maîtrisé 2. Relations avec les partenaires : Participation active aux instances de concertations prévues pour le patient en vue de favoriser la réflexion commune et les articulations entre le soin et les différents intervenants. (ADAPEI, MDPH foyers). Maîtrisé Savoirs Législation et politiques sociales Connaissances détaillées Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit civil Connaissances détaillées Intervention sociale Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Connaissances détaillées Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis Animer et développer un réseau professionnel Maîtrisé Conduire un entretien Maîtrisé Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Maîtrisé Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Maîtrisé Travailler en équipe / en réseau : retranscrire à l’écrit son activité et ses observations en tenant à jour les dossiers des patients, transmission à l’équipe de son intervention Maîtrisé Négociation : méthode et technique Maîtrisé Identifier les informations communicables à autrui et respecter le secret professionnel Maîtrisé Saisir son activité sur l’outil Cristalnet Maîtrisé

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

Afficher les informations

CHU de SAINT-ETIENNE Mme Sandra MURE et Mme Lydie CHEVALIER Pôle Psychiatrique Hôpital Nord 42055 SAINT-ETIENNE CEDEX 02