ASSISTANT(E) SOCIAL

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DATE DE PUBLICATION25/08/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cosne-Cours-Sur-Loire
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
58206
 VALABLE JUSQU'AU
24/09/2026

Poste

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité.
Mise en oeuvre du travail relationnel intra et extra-institutionnel en vue d'évaluer les situations et déterminer les actions à entreprendre.
Information sur l'offre de soins du territoire et l'accès aux droits, conseil et orientation des patients.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
Conduite d'entretiens avec des personnes (patients, familles, etc.
).

Prise de poste dès que possible

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité.
Mise en oeuvre du travail relationnel intra et extra-institutionnel en vue d'évaluer les situations et déterminer les actions à entreprendre.
Information sur l'offre de soins du territoire et l'accès aux droits, conseil et orientation des patients.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
Conduite d'entretiens avec des personnes (patients, familles, etc.
).

Prise de poste dès que possible

Informations employeur

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RESSOURCES HUMAINES Madame Vanessa DEMIGNE Responsable RH [email protected]

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