Assistant ingénieur – Pôle Méthodes H/F

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DATE DE PUBLICATION 04/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR UNIVERSITE CLAUDE BERNARD   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

              

Poste

  Assistant ingénieur – Pôle Méthodes

Contexte du poste

La Direction du Patrimoine a en charge la maintenance, la réhabilitation et l'extension du parc immobilier de l'Université Claude Bernard Lyon 1, composé de 150 bâtiments répartis sur 13 sites et représentant presque 470 000 m² de plancher.

Au sein de la DIRPAT, le Pôle Méthodes a pour missions de monter et suivre de l’exécution des marchés de maintenance et de travaux transversaux à l’Université.

Missions et activités :

L’assistant ingénieur dirige le pôle Méthodes intégré au service maintenance de la Direction du Patrimoine.

A ce titre, il a la responsabilité :

  • De l’encadrement de 3 agents.
  • Du montage des pièces techniques, de l’analyse des offres et du suivi de l’exécution technique et financière de marchés de maintenance de travaux, de fournitures et de services en lien avec les responsables de sites.
  • De superviser la gestion du magasin et des stocks de consommables dédiés aux travaux réalisés en régie.
  • De la planification de la maintenance préventive et du gros entretien renouvellement (GER), en concertation avec les équipes des différents sites.
  • Du pilotage de l’outil GMAO pour la gestion des demandes d’interventions et de la gestion des stocks.
  • De l’estimation des budgets nécessaires à l’exécution des marchés et à la gestion des stocks.
  • De l’élaboration d’outils ou de procédures communes au service.

Profil

Formation – Expérience :

Diplôme : être titulaire d’un DUT ou BTS du bâtiment et plus particulièrement dans l’exploitation /maintenance.

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences et connaissances :

  • Avoir des connaissances approfondies de l’organisation de la maintenance dans le secteur du Bâtiment.
  • Avoir des connaissances générales sur les différents corps de métiers du bâtiment (chauffage/ventilation/climatisation, électricité, serrurerie, petite maçonnerie, …).
  • Savoir rédiger divers documents : pièces techniques des marchés, analyse d’offres, compte rendu, tableaux de bord, …
  • Avoir des connaissances générales concernant la gestion d’un magasin.
  • Savoir négocier avec les prestataires et mettre en œuvre des dispositions contractuelles.
  • Avoir des connaissances générales dans les marchés publics.
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité dans le domaine du Bâtiment.
  • Maîtriser les logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).
  • Savoir structurer son travail, être rigoureux.
  • Savoir encadrer une équipe, bon sens relationnel.
  • Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique.
  • Période souhaitée : immédiat, recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle.
  • Rémunération et emploi : traitement indiciaire, régime indemnitaire: sur la base de la grille ASI du MESR.

Informations employeur

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Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à M. Marc BOURGEOT , Direction du Patrimoine, [email protected] -  04.72.43.36.38/28.98.

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