ASSISTANT MARCHES PUBLICS (H/F)

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DATE DE PUBLICATION04/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MAISONS LAFFITTE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
MAISONS LAFFITTE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé.

Afin d’accompagner et de renforcer le service des achats – marchés publics dans les évolutions déjà engagées, la Ville de Maisons-Laffitte recrute un assistant marchés publics  Sous la responsabilité du responsable Achats Marchés publics, vos missions principales sont les suivantes :

Poste

Marché publics : exécution administrative des marchés publics

 

  • Rédiger les documents administratifs liés à la procédure (convocations de la  CAO, modification de marché, courriers de rejet, d’attribution, de notification, Décision Municipale...) ;
  • Superviser les reconductions, gérer les révisions de prix ;
  • Contrôler et valider les bons de commande rattachés à un marché public ;
  • Gérer et contrôler les actes de sous-traitance ;
  • Suivre les cessions de créance et de nantissement ;
  • Tenir à jour des tableaux de bord (programmation, notification, reconduction) ;
  • Participer à la logistique administrative du service

Achats

 

  • Participer à la mise en œuvre d’une politique d’achat (assistance aux services opérationnels dans l’évaluation de leurs besoins…)
  • Piloter les marchés transversaux (ex : dotation vestimentaire, fournitures administratives…)
  • Participer au développement d’une démarche qualité dans le cadre d’une politique d’achat performante  (référentiel fournisseurs, établissement de bilans de marchés…)

 

Profil

    • Niveau BAC 
    • Connaissance de l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
    • Maitrise souhaitée du Code des marchés publics
    • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle
    • Qualité relationnelle et polyvalence
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Maitrise de l’outil informatique, et si possible des logiciels Maximilien et Ciril finances

Contraintes

  • Adaptabilité aux besoins du service

 

Rémunération

Statutaire Régime indemnitaire 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) Participation mutuelle et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Collectivité adhérente au CNAS Amicale du personnel Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun

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