Assistant multimédia - CDD de projet F/H

Formation recommandée : Titulaire d'un BAC+3 à la date de la prise de poste, vous êtes junior ou disposez d'une expérience réussie et souhaitez monter en compétences dans un environnement et une structure dynamique.
Compétences recherchées :
Vous maîtrisez les techniques de captation audiovisuelle et êtes en capacité de réaliser des prises de vue photo et vidéo, des prises de son ainsi que des montages audio et vidéo. Vous utilisez avec aisance les logiciels de création et de postproduction, notamment la suite Adobe, et disposez de connaissances de base en droit de la propriété intellectuelle ainsi qu'en réglementation liée à la captation, à la production et à la diffusion de contenus multimédias.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, vous savez concevoir et mettre en œuvre des actions et supports de communication adaptés aux différents publics. Vous êtes en mesure de participer à la conduite de projets, de contribuer aux réunions de travail, de rendre compte de votre activité et d'alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
Reconnu pour votre sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Curieux, créatif et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité dans la gestion de vos missions. Votre capacité d'écoute et votre sens des priorités vous permettent de mener plusieurs activités de front tout en respectant les délais fixés.
Les profils débutants sont acceptés.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Plus d'informations :
CDD de projet à pourvoir à compter du 15/09/2026 au 14/09/2027 reconductible une fois.
Poste basé 351, cours de la Libération - Bâtiment A1 - Talence - Tram B, arrêt "Arts et Métiers", vélo, parking, bus
Rémunération brute mensuelle : 2 061 €
Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Accès à un parking du personnel
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.