ASSISTANT RH - APPPRENTISSAGE - BAC +2 /BAC + 3

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
APPRENTISSAGE NIVEAU BAC +2/BAC + 3
À POUVOIR EN SEPTEMBRE 2026


PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon.
L'établissement a une capacité de 188 lits et places.
Les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc).
Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité partagée de la responsable paie et de la chargée des carrières et recrutement , la/le gestionnaire ressources humaines est intégrée.
e dans une équipe administrative composée de 10 personnes.
Elle.
Il assurera ses missions au sein du service des ressources humaines.
Missions :
Gestion des candidatures spontanées et suite annonces
Gestion demandes de stage
Gestion de l'intérim
Suivi des entretiens professionnels
Suivi des dossiers supplément familial de traitement
Création des dossiers administratifs des agents
Suivi des visites de médecine préventive
Suivi des demandes de remboursements de formation
Activités :
Réception et transmission des demandes d'emplois aux cadres avec suivi des réponses
Réception et transmission des demandes de stage aux cadres et suivi des réponses

Enregistrement des demandes d'intérim transmises par l'encadrement, interlocuteur des agences d'intérim , suivi des retours et de la mise à jour des besoins
Suivi des relevés d'heures des intérims, contrôle des contrats, rapprochement des factures avec les contrats, mise en paiement des factures
Constitution des dossiers agents : documents obligatoires à demander, relances éventuelles et préparation dossiers papier et DPAE,
Suivi des retours des entretiens professionnels
Secrétariat de la médecine préventive (convocations, suivi des aptitudes, organisation de la venue du médecin)
Aide au suivi des remboursements des frais de formation

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir un bon sens relationnel
Rigueur et méthode
Discrétion
Force de propositions

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
Du lundi au vendredi : 09h 16h30
28 jours de congés annuels
Rémunération :
Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation
Avantages :
Possibilité de déjeuner au SELF de l'hôpital
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital (établissement non desservi par les transports en commun)
Accès aux avantages du CGOS (billeterie, vacances, aides)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Mme ORIEUX Chargée de la paie 02 51 11 65 62
Mme MALARD Chargée recrutement et carrières: 02 51 11 65 05

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https://www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https://www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/